12 апр 2011
30 марта в городе Магнитогорске состоялось заседание комиссии ответственной за развитие экономики в технологической отрасли. Президент Российской федерации Дмитрий Медведев и представители крупнейших технологических ведомств обсудили вопрос нынешнего состояния образования в инженерной сфере и планы улучшения его качества. На этом заседании Президент объявил, какие меры нужно предпринять, чтобы будущие инженеры выходили из стен ВУЗов действительно классными специалистами. Дмитрий Медведев акцентирует внимание на том, что значительно повысить эффективность подготовки будущих специалистов технических специальностей необходимо методом интеграции ВУЗов России в международную систему подготовки специалистов-инженеров. По поручению Президента, вскоре в крупнейших ВУЗах страны будут созданы специальные советы по наблюдению и курированию будущих специалистов. Они будут состоять из сотрудников университета и представителей предприятий, которые являются для выпускников потенциальными работодателями. Таким образом, частично удастся решить и проблему трудоустройства молодых специалистов – работодатели смогут еще в вузе «присмотреться» к будущему сотруднику.
Некоторые крупные российские
компании успешно практикуют сотрудничество с ВУЗами уже давно. Они не только направляют своих специалистов в наблюдательные советы, но и выделяют денежные средства на внедрение новых учебных программ, модернизацию оборудования и пр. Так, нефтяной гигант «Роснефть» сотрудничает с 27-ю крупнейшими ВУЗами России, такими как МГИМО, МГУ им. М.В.Ломоносова, РГУ нефти и газа им.И.М. Губкина. Эта компания уже выделила 140 млн. рублей на подготовку молодых специалистов. Причем эти деньги идут не только на пополнение учебно-методической базы, оснащение кафедр и лабораторий новым оборудованием, но и на практические мероприятия. Студенты получают возможность пройти практику на крупнейших предприятиях «Роснефти». А специалисты структуры, в свою очередь, направляются в ВУЗы в качестве преподавателей. Таким образом, это сотрудничество является взаимовыгодным: студенты получают возможность пройти практику на предприятиях одной из крупнейших экономических структур в стране, а «Роснефть», в свою очередь, может брать на работу специалистов, которые уже знакомы с реалиями работы в нефтяной отрасли именно на своих предприятиях.
Компания также спонсирует начисление именных стипендий студентам, которые ведут активную научную деятельность, участвуют в олимпиадах и конференциях. Выпускников с красными дипломами охотно принимают на работу на предприятия компании. Поэтому студенты, которые заинтересованы в получении хорошей высокооплачиваемой работы, работают на результат еще с первых дней обучения.
компании станут охотнее сотрудничать с ВУЗами, и уровень подготовки выпускников технических специальностей значительно повысится.
Обсуждение:
olesjw
Интересное решение. Получается, что государство чужими руками решает свои проблемы. Неужели бюджета не хватает даже на это?..
Сергей
Идея муссируется давненько. Но особых сдвигов пока не видно. Да и не всякий бизнес будет заморачиваться на большие затраты.
Jason
Мне кажется это не плохая идея, иногда бывает проще научить человека во время работы, конечно есть и минусы этого метода, но ведь все обязаны ему следовать.