Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Работодатели намерены бороться с кризисом при помощи новых экономистов

В течение нескольких последних месяцев отечественные работодатели стали чаще набирать в штат специалистов в области экономики и финансов. Рекрутеры связывают такое поведение компаний с тем, что бизнес, наученный горьким опытом предыдущих лет, предпочитает готовиться к широко анонсируемой второй волне кризиса.
 
После того, как представители МВФ озвучили свои прогнозы, в соответствии с которыми осенью планета начнет переживать очередной этап экономической рецессии, ведущие кадровые агентства изучили, насколько готовы российские компании к возможным проблемам.
 
Эксперты кадрового рынка отмечают, что в настоящее время ситуацию рано называть критической. Исследователи портала «Superjob.ru» обнародовали данные, согласно которым прирост свободных позиций в мае 2012-го года составил 3,5 процента относительно апрельских показателей. В базе данных компании «Headhunter.ru» численность вакансий также выросла, даже несмотря на то, что обычно в мае на кадровом рынке наблюдается стагнация.
 
Между тем, рекрутеры обращают внимание на тот факт, что в преддверии кризиса увеличивается спрос на финансистов и экономистов. Такие данные были получены в результате исследования рынка рабочей силы компанией «Superjob.ru». Так, количество вакансий для работников планово-экономических отделов увеличилось на 43 процента, для финансовых аналитиков – на 40 процентов, для экономистов по бюджетированию – на 50 процентов.
 
При этом представители рекрутинговых агентств советуют финансистам и экономистам не рассчитывать на существенный прирост доходов, поскольку предложение в данном секторе рынка труда еще долго будет опережать спрос. К примеру, в базе вакансий компании «Superjob» на одно свободное место приходится 15 резюме.
 
Самые высокие заработные платы традиционно получают труженики финансово-экономической сферы российской столицы, где средний оклад составляет 45 тысяч рублей. В Питере такие специалисты могут рассчитывать на 30 тысяч рублей ежемесячной зарплаты, в Екатеринбурге – на 25 тысяч, а в Уфе, Казани и Волгограде – на 18 тысяч рублей.