Работодатели не дают россиянам эффективно трудиться

Не такой уж ленивый народ – россияне. По крайней мере, 90 процентов соотечественников, опрошенных социологами фонда «Общественное мнение», считают себя очень даже трудолюбивыми. А между тем, чересчур низкая производительность труда продолжает подрывать экономику Российской Федерации. Почему же такой парадокс имеет место в нашей стране? Разрешить путаницу взялись аналитики портала «hh.ru». В результате их исследования выяснилось, что более 50 процентов отечественных тружеников сознательно вырабатываются лишь наполовину, причем каждый третий из них поступает таким образом специально. Главная причина саботажа – работодатели. На это указали 42 процента участников опроса.

 

Начальник отдела маркетинга «Polaris» Александр Греб согласен с тем, что руководители российских предприятий нередко сами снижают стремление к труду у своих подчиненных. Наиболее часто применяемый метод – умалчивание босса по поводу критериев, по которым оценивается конечный результат, полагает преподаватель Открытой бизнес-школы Сергей Федоров.

 

 

По убеждению главы Объединенной консультативной группы Виталия Антощенко, который в течение двадцати лет наблюдал за практикой управления персоналом, начальники «забывают» определить критерии оценки труда из-за того, что просто не имеют представления, как нужно измерять эффективность результата.