Российские интервьюеры смотрят на обувь, ногти и декольте

С приходом осени закончился затяжной период отпусков. Пробки на российских дорогах стали гуще и длиннее, а жизнь в офисах закипела по-новому – отечественные труженики приступили к выполнению своих должностных обязанностей свежими и отдохнувшими.

 

«Для чего мне занимать себя мыслями о поиске новой работы летом? - думают наши сограждане. – Лучше хорошенько отдохнуть и тогда уж заняться покорением новых карьерных высот». Рекрутеры с такой позицией вполне согласны, ведь по их наблюдениям, осенью многие люди начинают новые этапы в своей профессиональной деятельности. Именно поэтому портал «naim.ru» решил дать очередную порцию советов желающим найти свое «место под солнцем».

 

Если Вы решили в ближайшее время заняться активным поиском подходящей вакансии, то Вы должны понимать, что к таким действиям нужно готовиться заранее. Несколько дней назад мы сообщали о том, что многие россияне не ведут подготовку к собеседованию, однако специалисты продолжают настаивать на ее необходимости. В некоторых случаях имеют место и чудеса: кандидат, который пришел на интервью без особого желания, феерично отвечает на вопросы интервьюера и получает должность, оставляя не у дел соискателей, которые месяцами читали специальную литературу и посещали профессиональные интернет-ресурсы. Естественно, такое бывает очень редко, и если Вы хотите добиться своей цели, то лучше подходить к собеседованию со всей степенью ответственности.

 

Постарайтесь создать собственный образ досконально, с учетом мельчайших деталей и, конечно же, погоды. Продумывая свой внешний вид, вспомните об особенностях компании, в которой Вы хотите начать или продолжить свою трудовую деятельность. Если Вы оденетесь как-то не так – вызывающее или неряшливо, то, вполне вероятно, не получите работу, о которой, возможно, мечтали годами. При встрече с потенциальным начальником Вы должны сформировать о себе позитивное мнение, а это, как известно, будет зависеть, в первую очередь, от вашего внешнего вида.

 

Все мы понимаем, что на собеседовании соискателю нужно выглядеть достойно. Естественно, Ваш образ должен соответствовать должности, которую Вы хотите занять. Если Вы явитесь на интервью в компанию, где большинство сотрудников одеваются в свитера и джинсы, в деловом костюме, катастрофы не произойдет. А вот кандидатов, которые приходят в солидные организации в кроссовках и бейсболках, многие работодатели сразу же «отсеивают». В процессе интервью Ваши руки должны лежать на подлокотниках или же на столе. Самое главное, не нужно делать ими лишних движений – стучать пальцами по поверхности стола, теребить какие-то предметы, сжимать и разжимать кулаки.

В конце концов, следует помнить, что с каким бы усердием Вы не готовились к собеседованию, проходить его будет на удачно созданный образ, а Вы. Наш облик тесно связан с мимикой, жестами, голосом, походкой, улыбкой, и конечно же, поведением. Всем нам следует почаще смотреть на себя со стороны. К примеру, использовать для этого видеокамеру. В том случае, если у Вас отсутствует такая возможность, разыграйте со своим приятелем сцену собеседования и попросите затем оценить себя максимально критично.

 

Специалисты одного из авторитетных российских кадровых агентств недавно провели исследование, в процессе которого задавали соотечественникам вопрос: «Какую одежду нужно одевать, отправляясь на собеседование, а какую лучше не стоит?». Участниками опроса стали HR-специалисты и руководители крупных компаний страны. Оказалось, что внешний вид действительно влияет на трудоустройство кандидатов. Как говорят философы, первое впечатление невозможно произвести два раза. Это еще один повод для того, чтобы самым тщательным образом продумать свой образ: какой надевать костюм, обувь, какие следует подобрать аксессуары.

 

Каждый пятый российский начальник, в первую очередь, обращает внимание на аккуратность и опрятность соискателя. Боссы отечественных компаний не хотят видеть кандидатов с неухоженными ногтями, глубоким декольте и в рваных джинсах. Обувь человека, который пришел на собеседование, должна быть чистой, а одежда – стильной, но скромной. «Одеваться следует с пониманием того, что Вы имеете желание трудоустроиться, а не развлечься. Костюм не должен вызывать у коллег желание поговорить по поводу Вашего вкуса», - говорят работодатели.

 

Одиннадцать процентов российских руководителей считают, что кандидат должен продумывать свой образ в соответствии с вакансией, которую он хочет занять: «Стиль одежды зависит, прежде всего, от должности. Для тех, кто собирается трудиться в офисе – строгий и деловой, для людей творческих профессий – более изысканный, но никак не спортивный.

 

И только три процента опрошенных уверяют, что одежда соискателя совершенно не влияет на принятие окончательного решения относительно его приема на работу: «Все это глупые предрассудки, если в процессе интервью кандидат продемонстрирует высочайшую квалификацию, одежда не будет иметь абсолютно никакого значения». «Самое главное не одежда, а мозги, если у человека с этим все в порядке, то и одеваться он будет элегантно и модно».