Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Российские компании стали активнее сокращать сотрудников

Шестнадцать процентов отечественных предприятий в настоящее время занимаются оптимизацией количества своих сотрудников. Если сравнивать эти цифры с показателями осени прошлого года, то стоит отметить, что за последние шесть месяцев доля организаций, пересматривающих численность штата, увеличилась на шесть процентов. Таковы данные недавнего исследования специалистов кадрового портала «Superjob.ru».

Исследователи утверждают, что работодатели видят в сокращениях средство, а не самоцель, и проводят их для реструктуризации собственных компаний. Массовое увольнение сотрудников в связи с сокращением штата в настоящее время проводит лишь один процент отечественных предприятий. Такое же количество организаций в ходе проведения опроса сообщили, что сегодня численность штата остается прежней, но уже в ближайшем будущем, планируются масштабные сокращения.
 
Четыре процента опрошенных руководителей HR-служб признались, что уже совсем скоро на их предприятиях будет проводиться оптимизация, итогом которой станет незначительное сокращение рабочих мест. Если же говорить о причинах, которые движут руководством при принятии решений об увольнении сотрудников, то стоит, прежде всего, назвать сезонное снижение спроса на продукцию. В некоторых фирмах просто сменился руководящий состав, и новые боссы, придя к власти, устраивают «чистки».
 
Стоит, впрочем, отметить, что подавляющее большинство предприятий не сокращают штат и не планируют этим заниматься в ближайшее время. Вот что говорят об этом представители таких компаний:
 
«Немного поспешили с сокращениями в прошлый раз, теперь снова набираем людей. Однако есть в этом и свои положительные моменты, ведь новые работники освежают компанию, как новая кровь»; «Стараемся до последнего беречь свой коллектив»; «Сегодня мы хотим расширяться, поэтому активно ищем специалистов».
 
Исследование проводилось во всех регионах Российской Федерации с седьмого по двадцать первое апреля текущего года. В нем приняли участие одна тысяча HR-специалистов и других работников, занимающихся подбором персонала.