Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Российские секретари не хотят быть секретарями

Только 14 процентов российских секретарей полагают, что их нынешняя профессия – призвание на всю жизнь. Остальные вынужденно занимают эту должность. Таковы результаты опроса, который был организован исследовательским центром рекрутингового портала «Superjob.ru».

Специалисты по вопросам кадрового рынка узнали, что 55 процентов отечественных секретарей рассматривают свою должность только как начальный этап карьерного пути. «Мне кажется, что очень удобно начинать движение вперед именно с этого места, ведь проработав даже относительно недолгое время секретарем, можно быстро войти в курс всего, что происходит в компании»; «Любой помощник начальника грезит о месте начальника!», - говорят опрошенные, среди которых подавляющее большинство составляют люди в возрасте до 24 лет.
 
14 процентов респондентов откровенно признались, что в восторге от такой работы. «Мне очень нравится выполнять свои трудовые обязанности. Здесь нужно уметь быстро реагировать на все происходящее и выполнять самые различные задания»; «Секретарь должен объединять в себе качества придворного шута и серого кардинала, а выглядеть, как строгая и соблазнительная девушка, приветливая, но хитрая в глубине души», - рассуждают довольные своим родом деятельности участники опроса. Интересно, что большинству из них (59 процентам) уже исполнилось 35 лет.
 
Исследование «Superjob.ru» показало также, что и начальники имеют различные взгляды на работу своих помощников. Так, почти половина руководителей считают главным качеством хорошего секретаря – исполнительность. По 25 процентов в основу всего поставили пунктуальность и внимательность. По мнению 14 процентов участников опроса, идеальный помощник должен быть аккуратным и иметь привлекательный внешний вид. 12 процентов отдали свои голоса за коммуникабельность, а 11 процентов - за преданность, оперативность и грамотность.
 
«Секретарю нужно все понимать мгновенно, кроме этого, руководитель должен ему во многом доверять»; «Следует быть грамотным, причем как в письме, так и в устной речи», - говорят работодатели.