Россияне держат профессиональные навыки в секрете. Почему?

В июне этого года порталом  SuperJob.ru  был проведен опрос среди 1800 работающих россиян, который показал, что более трети сотрудников имеют свои секреты в профессии и их разглашать не собираются.
Интересно, что мужчин, у которых есть секреты, гораздо больше, чем женщин (примерно 33%), тогда как женщин, держащих в секрете свои профессиональные наработки только 23%.
Они комментируют ситуацию так: «Вначале кого-то учишь, а потом он тебя подсидит…» Сотрудники в возрасте от 30 до 40 лет являются самыми подозрительными и недоверчивыми. Из общего числа их оказалось 32%, а вот наиболее открытыми в данном вопросе являются молодые сотрудники в возрасте до 23-х лет (18%). Скорее всего, это от того, что у них немного того опыта, который нарабатывают с годами. Согласно результатам опроса, человек, который зарабатывает больше остальных, не желает делиться опытом, и чем больше он зарабатывает, тем меньше это желание. Россияне, у которых зарплата 20 000, в количестве 19% не желают делиться секретами работы, и 30% сотрудников держат секреты со средним заработком в 50 000 рублей.
Делиться знаниями – значит плодить конкурентов, уверены 17% принявших участие в опросе. Именно конкуренция заставляет сотрудников держать язык за зубами.
Некоторые респонденты утверждали, что знания им достались невероятными усилиями, поэтому они ни за что не станут ими делиться. Солидный доход тоже мешает 12% опрошенных рассказать, в чем секрет их успеха. Некоторые россияне сказали, что знаниями они могут поделиться, но только за солидный гонорар.
Всего 11% работающих отметили свою ценность и независимость, каждый десятый сотрудник свой отказ рассказать секрет профессионализма мотивирует  тем, что за его благородство коллеги не дадут ни копейки. 8% респондентов убеждены, что их наработки и опыт – это интеллектуальная собственность. Ещё 7% опрошенных убеждены, что, как только они поделятся своими секретами, то сослуживцы могут воспользоваться их опытом, проявив по отношению к ним нечестность.  6% сотрудников считают, что их секреты могут «пригодиться» конкурентам, поэтому они всегда держат мысли при себе, а язык на привязи. 5% россиян говорят, что их опыт коллегам будет неинтересен. 4% работающих россиян отметили, что другие недостойны их знаний.
Некоторые сотрудники не разглашают свои знания по причине своей скрытности (имеется в виду некоторая корысть), таким образом они хотят повысить свою значимость в профессиональном сообществе. 3% принявших участие в опросе сказали, что каждый должен добиваться признания самостоятельно, без посторонней помощи. Среди ответов были и такие:
- хочу придерживать козырь в рукаве,
- жду публикации в специализированном издании,
- за повышение квалификации платил большие деньги, не собираюсь разглашать её бесплатно.
- планирую уйти с места работы.
 Более лояльными к сотрудникам оказались работающие старше 50-и лет, сказав, что при трудоустройстве они получили неоценимую помощь и теперь готовы делиться опытом.