Россияне отказываются от социальных гарантий ради отпуска
Сколько раз вам приходилось возмущаться своим сокращенным отпуском, когда шеф «выдергивает» вас на работу, не дав полноценно отдохнуть, провести время с семьей и просто насладиться жизнью. Но лирику оставим в покое. Статистика говорит, что 20% сотрудников недовольны размером своего отпуска, пишет служба исследований HeadHunter.
Из них 15% - те респонденты, которые ответили, что 28 дней – для них мало по определению, они не могут восстановить силы и полноценно отдохнуть. Но интересно то, что каждый пятый опрошенный решил, что может пожертвовать своим социальным пакетом ради продления отпуска на неделю! Можно только домыслить, сколько он пожертвует ради двухнедельного дополнительного отпуска. Некоторые, а именно 16%, хотели бы продлить отпуск, в обмен на это они согласны работать в выходные и праздничные дни. Респонденты в количестве 5% были согласны отдать премиальные, а 3,2% отдали бы часть своей зарплаты. И в том, и в другом случае ясно, что премия и заработок у опрошенных высоки, раз они готовы пожертвовать частью денежного вознаграждения ради очередного не прихода на работу.
Самый длинный отпуск у работников образовательной сферы (учителя школ, преподаватели средних специальных и высших учебных заведений), у сотрудников добывающей промышленности, у тех, кто работает на вредных производствах и у чиновников.
По стране отпуск 28 календарных дней у половины трудоспособного населения, более 36-и дней имеют 20%, более 42-х дней – 15%. Остальные 15% - те, кто отдыхает два месяца и более, а также те, кто может устроить себе отпуск самостоятельно, т.е. проще говоря, работает на себя.
Те из респондентов, что указали количество дней в отпуске 28, признались, что в большинстве случаев их отзывают на работу, не позволяя добыть полагающиеся дни в отпуске. Они же считают свой отпуск неполноценным. За более продолжительный отпуск ратует молодежь до 25-и лет, а вот категория респондентов старше 50-и говорит, что согласна на выплату социального пособий в качестве отказа от продолжительных «отпускных каникул».
20% россиян раздражаются, когда им предлагают выйти на работу раньше положенного срока, это они предлагают всяческие меры, вплоть до лишения себя премии, лишь бы их права на отдых не ущемлялись. На вопрос: «Можно ли отпуск в 40 дней назвать полноценным?» 55% респондентов ответили, что это – оптимальный вариант, а 9% опрошенных заявили, что это даже больше, чем нужно…
Прежде, чем давать согласие боссу по выходу на работу из отпуска, подумайте, для чего вы это делаете, ведь человек живет не для того, чтобы постоянно работать, он работает, чтобы полноценно жить. Расставьте для себя приоритеты правильно!
Обсуждение:
valera
Не могу понять тех, кто готов пожертвовать частью зарплаты ради продления отпуска. Неужели человек не может взять свои две недели без сохранения оплаты?
Милана
У тех, кто работает на себя, обычно годами не бывает отпуска. Немного расслабишься - и все пропало. Конкуренты тоже не отдыхают. Ну а бюджетники так самые большие лентяи.
switlana80
Не согласна, что бюджетников можно назвать самыми большими лентяями. Они ведь тоже работают, вот только им просто нет смысла отказываться от своего отпуска. Да и вообще, человек должен отдыхать.
switlana80
Нужно научиться расставлять приоритеты. И нужно всегда находить время для себя, для семьи и для отдыха.
Сергей
Так разве люди не для семьи работают? Они же и стараются не для себя любимых, а чтобы детей вырастить и чтобы они ни в чем не нуждались.
rjynfrn
Недостаточно только обеспечить детей, нужно знать чем они живут, как можно больше с ними общаться. Время для семьи необходимо выделять.
rjynfrn
Отказаться от социальных гарантий могут далеко не все. В отпуске денег тратится больше. Мне больше нравится делить отпуск пополам. Так легче работать и слишком долгий отпуск надоедает.
Сергей
Не сказал бы, что в отпуске денег тратится больше. Разве что, если поехать куда-нибудь на море отдыхать. Только в таком случае.
rjynfrn
Смотря как отпуск проводить. Если не выходить из дому или на даче - будет дешевле. А если куда-то ехать, в отпускные сложно уложиться.
Сергей
На сколько я себе все это представляю, оплачиваемый отпуск как раз тоже входит в социальный пакет вместе с больничными.
Милана
Отпуск необходим всем, и бюджетникам и бизнесменам. Просто если люди этого не понимают, то потом расплачиваются своим здоровьем.
Сергей
Не всегда здоровьем. Пару лет без отпуска и от работы начинает тошнить, на нее не хочется ходить, она не доставляет удовольствия, появляется апатия, повышается утомляемость.
rjynfrn
Утомляемость и апатия - это как раз ухудшение здоровья, в депрессию можно впасть. Только больничный у нас при таких состояниях никто не берет.
Savina
С нашим темпом жизни 28 дней априори недостаточно для полноценного отдыха, учитывая, что почти каждого в процессе отпуска еще и периодически выдергивают телефонными звонками или даже просят подъехать временно на работу. Я бы тоже предпочла медицинской страховке увеличение отпуска, как же иначе.
switlana80
А я стараюсь во время отпуска выключать все телефоны или вообще уехать из города, так как полноценно отдохнуть не дают.
Тихон
Любопытной особенностью данной статьи является то, что автор, рассказывая о великой любви россиян к законному своему отпуску, об их недовольстве его краткостью и о готовности даже поделиться «соцпакетом» ради возможности его продлить, не задался вопросом: а почему, собственно говоря, так любят сегодня россияне свой отпуск? Вышедший в середине шестидесятых годов прошлого века роман братьев Стругацких «Понедельник начинается в субботу» сразу стал очень популярным. Не только в силу новизны предложенной фантастической тематики, но и в силу близости составляющих идей романа менталитету советского человека. И идеи эти были такие: «работать – интересно!» и «на работе – интересно!». Действительно, в ту пору трудящимся многих специальностей было действительно интересно находиться на работе. А многие даже всерьёз считали, что на работе у них – интереснее, чем дома… А некоторые и вообще не понимали, как это можно отдыхать целых два дня в неделю (субботу и воскресенье), – и поэтому, хорошо отдохнув в субботу, уже на следующий день начинали скучать по работе… С отпусками была точно такая же история. Одну-две недели в отпуске было неплохо, а вот три недели – это уже надоедало… Ну, а на четвёртой неделе (это касалось тех, у кого был столь длинный отпуск) большинству отпускников уже хотелось на работу. Но ведь тогда, в ту пору, у рядовых советских граждан в выходные дни не было и десятой доли тех развлечений, которые есть сегодня у рядовых россиян. Да и разве можно вообще считать «развлечениями» те небольшие элементы досуга, которые скрашивали быт советских граждан во время выходных? Во многих областных центрах той поры не было даже ни одного кафе, - то есть, в субботу или воскресенье просто некуда было пойти и посидеть часок-другой. Сегодня это кажется невероятным, но ведь из песни слова не выбросишь! Ну, а уж качество отпуска советских граждан и вовсе не идёт ни в какое сравнение с качеством отпуска современных россиян. Разве можно сравнить пребывание в каком-нибудь заводском пансионате «Звёздочка» советской эпохи с пребыванием в аналогичных современных заведениях? И это не говоря о том, что сегодня россиянам открыты (по вполне доступным ценам) многие курорты в самых разных и далёких странах. Не хочется чернить советское прошлое, но надо говорить правду: руководители нашей страны той поры делали очень, очень мало для скрашивания досуга советских людей. Не было финансовых средств? Скорее, не было желания и энтузиазма. И результаты опроса, опубликованного в статье «Россияне отказываются от социальных гарантий ради отпуска» - тому подтверждение. Неожиданное подтверждение.
Сергей
После длительного отпуска и длительный период вхождения в рабочий ритм. 28 дней вполне достаточно. Если их конечно еще и дадут.
Сергей
Некоторые и столько дней отпуска не имеют. Три недели дадут, а то и двумя может отпуск ограничится у частника. Хорошо, если еще сразу все и целиком, а не по частям.
Tanya
Не совсем всё так, как написано, многие в отпуск не имеют возможности пойти годами, просто начальство не отпускает..
Savina
У тех, кто работает неофициально - возможно не иметь годами отдыха нормального, но при официальной занятости такого просто быть не может, так как на лицо будет явное нарушение законодательства о труде, другое дело, что отдыха нам все равно всегда мало будет, ведь даже безработные люди порой весьма быстро привыкают к своему статусу и потом вообще не хотят устраиваться на работу.
Cloud
Жаль что приходится выбирать, но все-таки я бы тоже выбрал отпуск, ибо работать на протяжении долгого времени без нормального отдыха просто не представляется возможным.