Роструд напомнил, как и сколько можно работать на морозе

07 фев 2017

Роструд напомнила работодателям о том, как и сколько, могут работать граждане на открытом воздухе, когда на улице холодно. Это касается, в первую очередь работников ЖКХ, ремонтников и строителей, от деятельности которых жизнь в городах может просто остановиться.

Так, согласно Трудовому кодексу, в морозную погоду работать могут только совершенно здоровые люди, которые прошли медицинский осмотр. Работникам, в свою очередь, должны быть предоставлены средства индивидуальной защиты, в соответствии с текущими климатическими нормами.

При температуре -10 работа на открытом воздухе не должна превышать 2,8 часов. По истечении указанно периода работнику необходимо сделать перерыв в местах обогрева с температурой +21-25. При этом помещения должны содержать мощные обогреватели +35-40 градусов, для быстрого согревания рук и ног. Стоит отметить, что время перерыва включено в рабочее время и подлежит обязательной оплате.

Похолодание, в отдельных случаях, может привести к авариям и сбоям на предприятиях. В подобных ситуация время простоя сотрудников в силу положений ст. 157 Трудового кодекса РФ должно быть оплачено в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника.

Важно отметить, что если бездействие работодателя приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.

За несоблюдение ТК, административный штраф для должностных ли и ИП составляет 1-5 тыс. руб., для юр. лиц - 30-50 тыс. руб.