Построение карьеры

Сайт по поиску работы хороший и плохой: как различить

naim.ru logo
Так а как же разобраться во всем этом многообразии и использовать ресурсы сети максимально эффективно и с минимальным вредом для себя? 
 
Если это… сервис множественного добавления, то будьте предельно осторожны
 
Назначение такого сервиса заключается в размещении резюме на нескольких различных сайтах кадровых агентств или сайтах по трудоустройству. В некоторых случаях такая услуга является платной, так что будьте предельно осмотрительными.
 
Вы точно должны знать о том, как будет использоваться Ваша информация, так как многие такие вот ушлые сайты просто продаются собранные базы данных спамерам для рассылки.
А это ведь не самый лучший для Вас вариант, не так ли?
 
Какие вакансии лучше?
 
На сайтах по трудоустройству  свои вакансии размещают как представители кадровых агентств, так и работодатели. На некоторых ресурсах позволяется отсеивать предложения, выставленные кадровыми агентствами, просматривая таким образом только то, что размещено напрямую от работодателя.
 
Такой сервис хорошо тем, что не тратит время каждой из сторон попусту, ведь работодатели предпочитают общаться с претендентом напрямую и без вмешательства третьей стороны, посредника, да к тому же это и дополнительные растраты.
 
Вот только, есть и исключения из правил. К примеру, информация о высокооплачиваемых и вакантных местах может быть конфиденциальной, а потому работодатель предпочитает не трубить об этом на весь интернет, а просто перепоручает обязанности по поиску необходимого сотрудника своему штатному hr-менеджеру.
 
Бывает и такое, что некоторые из вакансий, выставленных на сайте, в реальной жизни просто не существует. Причина зачастую кроется в том, что они уже давным-давно закрыты, а работодатель просто напросто забыл удалить свое объявление, прикрыть его или же вообще вывесил эту вакансию безвременно для того, чтобы оценить количество претендентов. Может быть и такое, что некий представитель рекрутингового агентства хотел таким образом пополнить базу своих резюме.
 
Ну как бы там ни было, мы Вам советуем не расстраиваться и не отчаиваться, так как поиск работы посредством резюме как раз и позволяет Вам максимально контролировать ситуацию.
 
Резюме
 
Многие сайты предлагаю несколько сервисов для управления вашим резюме:
1. Создание нескольких версий, то есть, к примеру, Вы сразу же можете подготовить несколько вариантов ответов на случай того, если Вы будет рассылать свое резюме на разные вакансии. Вскоре Вы и сами поймете, что несколько версий Вашего резюме – это очень удобный вариант для быстрейшего поиска работы.
 
2. Редактирование и управление Вашим резюме. Это естественно, что по мере того, как Вы будете усовершенствовать свое резюме, потребуется и некоторая корректировка его на сайтах, а потому без такого раздела – как без рук, и именно по этой причине соискатель должен иметь доступ не только к функции редактирования, обновления, но и удаления своего резюме в случае возникновения такой необходимости.
 
3. Конфиденциальность. Такой сервис очень хорош тем, что он позволяет соискателю размещать свое резюме и при этом не беспокоиться о конфиденциальности, так как сам сервис блокирует доступ «левых» к Вашей личной информации. Такой вот компромисс не только делает поиск работы соискателем более безопасным, но при этом еще и не снижает его эффективности. Использование его будет полезным для тех, кто рассчитывает на длительную стратегию поиска работы.
 
4. Статистика просмотра поможет проконтролировать количество раз просмотров Вашего резюме потенциальными работодателями. О пользе такого сервиса говорить даже и не стоит, так как это очевидно…
 
5. Статус «премиальное резюме» означает, что за дополнительную плату Вы смогли бы повысить его положение при поиске. Конечно же, это не является гарантией того, что Вам предложат работу, так как Ваше резюме может и не соответствовать запросам.
 
6. Возможность подписки с последующей рассылкой Вам на почту новых вакансий. Удобство тут, конечно же неоспоримые, так как все то, что Вас интересует, как по мановению волшебной палочки будет ежедневно пересылаться Вам на почту, что значительно уменьшает время на поиск работы.
 
Большинство сайтов делают мультиподписку, то есть это значит, что соискатель может создать запрос сразу же на несколько интересующих его должностей. Если Вы уж начали «трудиться» на одном сайте, то обязательно проверьте наличие такой вот функции.
 
Кроме того, будьте предельно внимательны при размещении своего резюме на каком-либо сайте.
 
Другими словами, не цепляйтесь за любой мало-мальски презентабельный сайт, так как можете нарваться на неприятности, от которых потом порою бывает очень трудно избавиться. Это может быть палка о двух концах. Но если Вы уже знакомы с нашим ресурсом, то должны точно знать и быть уверенными в том, что мы очень тщательно отбираем представленные у нас резюме в нашу базу данных, а также заботимся о конфиденциальности всех наших пользователей без исключения!
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Jason

Отличная статья, думаю даже опытные соискатели найдут в ней что-то новое, не говоря уже о тех, кто только начинает искать работу в сети.

Марина

Если сайт по поиску работы хороший, то на нем видна активность. Резюме и вакансии постоянно обновляются. чем лучше сайт, тем боле вероятность найти работодателя, а не впустую потерять время.

Александр

Мне кажется это как рыбалка с множеством удочек, на какую нибудь да клюнет. Если бесплатно то можно кидать резюме сколько хотите.

Николай

Некачественный сайт видно сразу, на таких обычно много дублирующихся объявлений с сомнительными вакансиями обещающими большие заработки. Хороший сайт не позволит себе такого, иначе он потеряет свою репутацию.

Дмитрий

Конечно советы по делу,но в реалии все по другому. Мне приходят рассылки, которые меня не устраивают, отказаться не получается. Прямо спам какой-то. А находил подходящее только самостоятельно, перерывая все сайты по работе.

turok

В одном месте наконец собрали хорошие внятные рекомендации. Думаю это поможет кому то найти свой вариант.