Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Самые щедрые работодатели 2011 года

Подавляющее большинство мировых работодателей планируют поднять размер заработных плат своему персоналу в оставшиеся месяцы текущего года. Наибольшего повышения доходов могут ожидать труженики ЮАР, Швеции и Аргентины. 

Специалисты известной международной организации «Grant Thornton» провели масштабное исследование, в ходе которого были опрошены работодатели из 39 стран мира. Выяснилось, что самыми существенными прибавками к окладам в этом году смогут похвастаться сотрудники компаний Южно-Африканской республики, а также Аргентинские и Шведские работяги. Около 90 процентов начальников из этих стран заявили о намерении поднять уровень заработных плат своим подчиненным во втором полугодии 2011-го года. В целом же, более 65 процентов предприятий планеты планируют пересмотреть расценки по оплате труда до конца декабря.
 
Интересно, что в первой десятке оказались не только страны с сильной экономикой – Нидерланды (88 процентов опрошенных организаций объявили о будущей индексации), Канада (89 процентов), Швеция (96 процентов), но и развивающиеся страны – Таиланд (86 процентов), Филиппины (88 процентов), Малайзия (90 процентов).
 
Меньше других думают о финансовом благополучии трудящихся в Ирландии, Греции, Италии. Только 12 процентов работодателей из Греции в оставшиеся месяцы 2011-го года откорректируют ставки членам своих рабочих коллективов. В Италии таких компаний насчиталось 34 процента, а в Ирландии – 18 процентов. Впрочем, поведение предпринимателей этих стран можно объяснить достаточно просто – они сильнее других ощутили на себе влияние мирового финансового кризиса.
 
Щедрость в отношении своих подчиненных планируют проявить боссы Скандинавского полуострова – здешние компании готовятся к 87-процентному повышению. Работодатели из государств BRIC (Индия, Россия, Бразилия, Китай) осчастливят работников увеличением доходов на 70 процентов, а страны-участницы Европейского Союза на 50 процентов.
 
Отметим, что в прошлом году наибольшей щедростью отличились вьетнамские предприятия (рост заработных плат произошел в 87 процентах предприятий), а также аргентинские (85 процентов).