Саудовская Аравия: работодатель всегда прав
12 янв 2013
Жестокая казнь 17-летней девушки, работавшей в Саудовской Аравии служанкой, лишний раз показывает, в какие условия попадают тысячи гастарбайтеров, ежегодно пересекающих границы страны в поисках заработка. Международные правовые организации пришли в бешенство, узнав, что юная работница из Шри-Ланки была приговорена к смерти из-за кончины младенца, задохнувшегося в ее руках во время кормления.
Рынок труда Саудовской Аравии является одним из самых привлекательных для иностранцев, однако назвать местных работодателей лояльными по отношению к наемникам сложно.
В основном, приезжие занимают рабочие места в домашних хозяйствах. Они трудятся дворниками, садовниками, нянями, водителями, затрачивая на выполнение своих обязанностей в среднем почти по 64 часа в неделю. Ни в одном другом секторе саудовского кадрового рынка люди не работают так много, однако именно в сфере домоуправления свирепствует настоящая жестокость по отношению к персоналу. Данный факт еще раз подчеркнули в своем недавнем отчете представители Международной организации труда (МОТ).
Хозяева домов нередко забирают у своих подчиненных документы, дабы пресечь попытки последних совершить бегство. Люди зачастую работают едва ли не в круглосуточном режиме, без выходных, отпусков и прочих признаков цивилизованных трудовых отношений. И даже при том, что многие из таких наемников отсылают своим семьям солидный заработок, цена этих денег иногда слишком велика – рабство, избиение, изнасилование, смерть.
Страны Ближнего Востока в своей подавляющей массе широко известны жестоким отношением к домработникам. Исключение здесь составляет лишь Иордания, где общепринятые стандарты трудового права ценятся и выполняются. В целом же почти в 99 процентах случаев отношения работников и работодателей в таких государствах, как Саудовская Аравия, далеки от устоявшихся международных принципов. И если Кувейт, ОАЭ, Бахрейн и Ливан предпринимают меры по улучшению ситуации, то Саудовская Аравия продолжает оставаться самым грозным местом для гастарбайтеров.
«Оказавшись в одном из саудовских супермаркетов, вы можете увидеть женщин из Филиппин, которые болтают, потому что они трудятся у нормального работодателя», - рассказывает журналист Липпман, несколько лет работавший в Саудовской Аравии. - Однако их ждут серьезные сложности, если они не вольются в систему».
По словам Липпмана, отношение к персоналу напрямую зависит от происхождения конкретного работника. Если бы служанка, приговоренная к смертной казни, прибыла в страну из Великобритании, то, скорее всего, ее бы попросту отправили обратно на родину.
Печальная история, в которую попала 17-летняя Ризана Нафик, стала одной из самых обсуждаемых на портале издания «Saudi Gazette». Один пользователь под ником Абу Сабри выразил свое недовольство несправедливой казнью работницы из Шри-Ланки:
«В своей жизни Ризане пришлось пережить цунами и войну. И только бедность вынудила ее покинуть родные края для того, чтобы трудиться домработницей и помогать деньгами своим родственникам. Какая у нее была необходимость лишать жизни младенца практически сразу же после своего прибытия в страну? Она не была сумасшедшей, а значит, девушку убили несправедливо!».
Обсуждение: