Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Сборщиков iPad и iPhone снова ущемляют в правах

Ненормированный рабочий день, детский труд и другие серьезные нарушения прав рабочих были выявлены представителями «China Labor Watch» на заводах компании «Pegatron», где производится продукция компании «Apple». Проверяющая организация на днях опубликовала доклад, в котором производитель iPad и iPhone обвиняется в наплевательском отношении к целому ряду китайских и международных законодательных стандартов.
 
Руководство «Pegatron» заявило, что намерено исправить ситуацию. Генеральный директор компании Джейсон Чен в процессе беседы с представителями прессы отметил, что в настоящее время готовится расследование по факту обнаружения замечаний, после чего будут предприняты действенные меры, направленные на искоренение случаев нарушения китайских законов и корпоративного устава «Pegatron».
 
Ныне известная тайваньская компания стала таковой в результате тесного сотрудничества с корпорацией «Apple» в сфере выпуска бюджетных iPhone. Сегодня штат «Pegatron» насчитывает около 100 тысяч сотрудников, но для того, чтобы в полной мере обеспечить рынок, уже в 2013-м году численность персонала будет увеличена почти на 40 процентов. Согласно оценкам экспертов, каждый третий смартфон и каждый третий планшетный компьютер «Apple» выпускается на производственной площадке «Pegatron», расположенной вблизи Шанхая.
 
Сотрудники «China Labor Watch» провели свою проверку секретно. Они тайком пробрались в цеха компании и узнали несколько интересных фактов. Оказалось, что все начинается еще на этапе трудоустройства соискателей, когда рекрутинговые агентства берут с людей деньги за предоставление рабочих мест. Специалисты заводов нередко занимали должности, которым не соответствовала их профессиональная подготовка, а многих наемников заставляли работать дольше отведенного законом времени. Также известно, что у некоторых сотрудников зарплата удерживалась в принудительном порядке, при этом работодатели забирали у персонала паспорта и селили людей в условиях, которые не отвечают стандартам международного трудового права. 
 
На этой неделе «Apple» проверит заводы своими силами. Начиная с 2007-го года,  было проведено уже около 15 таких рейдов. Купертино избрало партнером организацию «China Labor Watch» специально для того, чтобы нарушения, систематически повторяющиеся на производственных площадках, были исправлены. Однако, как стало известно недавно, «яблочная» корпорация всерьез встревожена информацией, опубликованной в докладе, а потому руководители технобренда намерены организовать углубленное расследование ситуации.
 
Руководство «Apple» согласилось с тем, что в компании «Pegatron» имеют место случаи лишения работников документов с целью недопущения их трудоустройства на другие предприятия. Купертино настоятельно порекомендовало поставщику впредь не практиковать подобные методы удержания персонала. Между тем, представители «Pegatron» обвинили в этом кадровые агентства и пообещали провести свои проверки.
 
Что же касается сверхурочного времени, то по данным «China Labor Watch», установленная заокеанским партнером норма рабочей недели в цехах «Pegatron» нарушается систематически. Причем превышать этот лимит выражают желание сами рабочие, чтобы повысить свои месячные доходы.