«Синдром нормальной зарплаты»: признак стабильности или тормоз роста?

Вы сначала стремитесь, стараетесь, добиваетесь такой зарплаты, которой бы хватало Вам не только на хлеб, но еще и на масло с икрой. Наконец-то, достигнув желаемого, понимаете, что жизнь стала намного ярче, интереснее. Вы уже не ездите отдыхать в село, а все чаще выбираетесь заграницу.

Вещи, конечно же, приобретаете далеко не на вещевом рынке, а в бутиках…

Иными словами, Ваш доход позволяет Вам жить достаточно сносно.

А вот тут «СТОП»! Как раз такие мысли и говорят о том, что у Вас возник и даже достаточно развился «синдром нормальной зарплаты».

Что же это такое и что он с Вами делает? Получается, что достигнув определенного уровня, Вы просто не желаете расти дальше.

Для того чтобы сделать рывок вверх, Вам необходимо отделиться от такого привычного и приятного сытного образа жизни. Да, бесспорно, это будет сделать очень нелегко, можно даже сказать что крайне трудно, и особенно в том случае, если Ваш синдром «нормальной зарплаты» успел развиться.

Скорее всего, Вам продеться взорвать всю свою жизнь...

Тут несколько вариантов дальнейшего развития: либо Вы раскрутитесь дальше, либо же просто прогорите. Как Вы уже поняли, придется пойти на риск, сделать что-то из ряда вон выходящее.

Безусловно, такой ход Вас наверняка очень напугает, но одновременно начнет привлекать и манить.

Прежде чем сделать выбор в пользу той или иной жизни, а ведь каждый из вариантов по своему хорош и нет ничего зазорного в том, чтобы остаться в своей тихой квартирке на окраине города и радоваться простым житейским мелочам, впрочем, как и в том, чтобы идти по головам к вершинам славы. Оцените реально себя и все свои возможности, потому что нет ничего глупее, чем драться с чемпионом по боксу, если Вы не удались ростом и сил хватает только на то, чтоб открутить крышку от бутылки.

Работодатель, если заметит, что его подчиненный погряз в таком синдроме, может сразу определить, какой толк от его труда.

Продуктивность такого человека падает изо дня в день, потому что он привыкает к своему насиженному месту и ему не к чему стремиться. То есть, многое зависит и от босса, который должен показать работнику смысл карьерного роста.