Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Сколько времени тратит рекрутер на прочтение резюме

В зависимости от того, какова длина и содержание определенного резюме, рекрутер может позволить себе потратить на его рассмотрение от полутора минут.
Из этого следует, что если Вы сейчас активно ищите себе работу, то успех в определенной степени зависит от информативности поданных Вами документов, так как потенциальный работодатель должен увидеть все то, что его интересует за короткий промежуток времени – всего то 90 секунд.
Если говорить о более точных данных, то, согласно данным проведенных исследований, рекрутер в среднем тратит на прочтение личной информации до 3 секунд; на название желаемой должности от 1 секунды; на цель, которая указанна в документе он тратит от 5 и до 8 секунд; ну а на ключевую информацию, которая как раз и важна при приеме на работу человека, кадровик выделит порядка 12-15 секунд.
Далее, как известно, Вы обязательно должны указать предыдущие места работы и если есть, то текущее. На эту информацию работодатель потратит:
- последнее и/или текущее место – от 15 до 17 секунд;
-  предыдущее место работы – от 8 до 12 секунд;
-  на более ранние места работы – от 5 до 8 секунд.
В том случае, если у потенциального работника указанно более четырех мест работы или срок работы в конкретном месте составляет больше 5-ти лет, то тогда рекрутер потратит на прочтение данной информации от 3 до 6 секунд.
Прочие пункты резюме занимают следующее время:
- образование – от 3 до 5 сек.;
- владение иностранными языками – от 3 о 5 сек.;
- пройденные курсы, полученные сертификаты, участие в конференциях и т.д. – от 5 до 8 сек.;
- прочая дополнительная информация – от 7 до 10 сек.
Так вот, по данным исследований, основную часть времени, изучая присланное резюме, работодатель тратит именно на прочтение цели, опыта работы и ключевой информации, которая может быть важна для принятия решения о приеме на работу.
Меньше времени уделяется давним местам работы, а должность, срок которой более 5 лет назад совершенно не играет никакой роли.
Кроме того, сами работодатели признаются, что больше шансов на успех будут иметь те кандидаты, чьи резюме заполнены максимально и к которым прикреплены сопроводительные письма.