Главная
Статьи
Следите за жестами, и будет Вам счастье

Следите за жестами, и будет Вам счастье

08 фев 2011

Вообще-то, в службах персонала не принято сообщать соискателю о судьбоносном для него решение сразу же.

Кроме всего прочего, также никто не собирается озвучивать Вам отказ, ведь это считается неэтичным и не профессиональным с точки зрения кадровиков.

«Так что же делать?» - спросите Вы. Свои шансы на успех или же свой провал можно определить только лишь по нескольким жестам, о которых и пойдет речь далее.

О том, как это сделать, соискателям решила поведать эксперт в сфере менеджмента персонала.

Итак, она утверждает, что если во время собеседования интервьюер улыбался кандидату во все свои тридцать два (а может быть и меньше) зубов, но после его окончания фраза о том, что «Вам завтра уже надо приступать к выполнению своих служебных обязанностей» не прозвучала, то, скорее всего – это признак того, что на этом этапе процесс Вашего трудоустройства в эту фирму окончен.

Если же соискателя собираются принять в штат, то ему по-деловому и обстоятельно расскажут о компании, о предстоящей деятельности и обо всех служебных обязанностях, а уже в ближайшие два или три дня сообщат о своем положительном решении.

И, кстати, если решение все же положительное, то его принимают очень быстро, буквально в ранее озвученные два или три дня.

А вот если Вам все рассказали, но потом заявили, что свяжутся в течение двух недель, то это уже можно воспринимать как отказ и начинать поиски нового места работы.

Также, как вариант отказа могут прозвучать слова: «Ну Вы же должны прекрасно понимать, что претендентов на эту должность у нас очень много, да и конкурс у нас очень высокий...»

Еще, знайте о том, что если Ваша кандидатура интервьюера совершенно не зацепила, и он далее не намерен продолжать сотрудничество с Вами, то и беседу он постарается очень быстро свернуть: будет крайне сухо с Вами общаться, новые вопросы будет задавать даже недослушав ответ на предыдущие, и заметьте, что это не потому, что ему так уж сильно интересно, что там Вы такого дальше расскажете занимательного, а просто для того, чтобы соблюсти все положенные формальности.

Мало того, чем собеседование с Вами короче, ну, по крайней мере, меньше 20 минут, то вероятность отказа возрастает еще больше.

Еще один важный показатель – это дал ли рекрутер возможность кандидату задать свои вопросы.

Если кадровик заинтересован в соискателе, то он постарается донести до него максимальное количество полезной информации о фирме, о вакансии и будущих обязанностях.

Кроме того, Вам уже могут на этапе собеседование выдать некий «аванс», то есть сказать о том, что «когда Вы к нам придете, то Вы попадете на адаптационный курс для новичков…» и т.д.

Иными словами, если кадровик тратит свое драгоценное время на то, чтобы мотивировать кандидата, то это уже однозначно очень хороший знак.

Что касается незаинтересованности в кандидатуре человека, то ее рекрутеры в основном демонстрируют на невербальном уровне: отворачиваются к монитору компьютера и начинают делать вид, что они что-то там сосредоточенно изучают, просто смотрят в никуда или вовсе перестают вести с Вами беседу…

К недобрым знакам также можно отнести, когда кадровик не делает никаких пометок во время разговора с Вами или же просто-напросто переворачивает Ваше резюме – это зачастую означает, что для себя он уже сделал определенные выводы и решил, что Вы его компании в качестве работника не нужны.

Очень многие компании практикуют, если во время собеседования интервьюер понимает, что соискатель ему совершенно не подходит, то он тут же при нем просто перечеркивает резюме и откладывает его в сторонку.

А в остальных случаях, если есть хоть маленькая надежда на то, что конкретно этот человек сможет стать в будущем полезен компании, то его заносят в базу данных и дают объяснения, от чего конкретно в данной ситуации он остается невостребованным.

В любом случае, придя на собеседование, держите себя в руках и будьте спокойны, рассудительны, а одновременно следите за жестами, словами и фразами Вашего интервьюера, ведь именно так Вы сможете сделать предварительный прогноз своих шансов на успех.

Оценка:

4.5

Следите за жестами, и будет Вам счастье

Обсуждение: