Следует ли совмещать две работы?

Совмещение двух и больше работ — прерогатива не только молодых специалистов, подрабатывающих в свободное время от учебы. Желание подработать вызвано чаще всего нехваткой заработной платы на основном месте работы. количество людей, которые имеют дополнительные заработки, неуклонно растет, как и количество людей, находящихся в поиске второго места работы. Согласно одному из опросов, лишь 6% россиян не нуждаются в нем, остальные же 28% опрошенных не брезгуют дополнительным заработком или же так или иначе ищут его — 66%.

Можно выделить два основных способа совместительства. Первый, наиболее распространенный — дополнительный приработок по своей специальности. К примеру, школьный учитель, подрабатывающий репетитором, после уроков или в выходные дни, водитель, прирабатывающий таксистом, веб-дизайнер, выполняющий в свободное время заказы других работодателей. Второй способ — возможное превращение в источник дохода вашего хобби или увлечения. К примеру, уроки танцев, которые вы можете давать по выходным или вечерам, продажа картин или прочих изделий, изготовляемых вами собственноручно, при том что по специальности вы трудитесь юристом.

Чаще всего, чем серьезнее ваша квалификация, тем шире возможности для получения дополнительной работы или же совместительства. Зачастую, высококвалифицированные, заслужившие определенный статус сотрудники могут сами определять собственный рабочий график и трудятся на результат, а не в соответствии с количеством часов, проведенных на рабочем месте. Разумеется, не каждый специалист имеет возможность совмещать несколько работ. К примеру, сложновато представить себе хирурга, подрабатывающего после работы. Такая возможность зависит не только от специфики работы, но и от психологической и физической усталости, и, разумеется, уровня доходов.

Подводные камни совместительства

Обзаведясь второй работой или решив заняться поисками дополнительных заработков, нелишним будет проявлять определенную осторожность. Ведь не факт, что ваш основной работодатель воспримет известие о вашем совместительстве с энтузиазмом. Нередко работодатели отождествляют желание подопечного обзавестись еще одной работой как измену компании или конфликт интересов. Ваш работодатель может склониться к мысли, что вы недостаточно загружены или попросту трудитесь не в полную силу, из-за чего у вас и остаются время и силы на дополнительный приработок. Как следствие, вам могут поручить дополнительные задания и обязанности, к тому же отношение к вам запросто может измениться не в лучшую сторону. В силу вышесказанного о своей дополнительной работе или даже просто желании ее отыскать, лучше особо не распространяться.

Не стоит упускать из виду полноценный отдых и вопросы здоровья — ведь без этого у вас не получится качественно работать ни на основной работе, ни на дополнительной работе. Следует основательно проанализировать свои возможности и готовность переносить дополнительные нагрузки. Ведь всех денег вам не заработать, а здоровье следует поберечь, да и время, проведенное с семьей и друзьями, тоже немало стоит. Не стоит превращать заработок в самоцель, иначе он заслонит собой всю вашу жизнь. Поэтому, прежде всего, постарайтесь отыскать баланс между работой и личным временем и научитесь рационально планировать свое время, распределяя правильно собственные силы.