Главная
Статьи
Собеседование и язык жестов: как «обуздать» свою природу?

Собеседование и язык жестов: как «обуздать» свою природу?

21 фев 2011

Ваша цель – найти работу? Что же Вы делаете? Правильно! Методично прозваниваете потенциальных работодателей, которые и приглашают Вас прийти лично на собеседование.

Мысленно Вы уже сто раз прокрутили предстоящую встречу и даже нарисовали в своих мечтах удачный ее исход для Вас…

А теперь просто задумайтесь над тем, какую роль во всем этом «моделировании» Вы отводите языку жестов. Большинство скажут о том, что вообще и не задумывались над этим, ну или совсем незначительно…

Мы редко, если вообще никогда, думаем о том, в каком положении будут наши ноги, и что мы будем делать руками!

Важными и решающими из всех 15-20 минут собеседования являются именно первых 6 минут. Как раз за это время и формируется окончательное мнение о кандидате.

А вот самое поразительное, что оно совершенно не зависит от того, заглянул ли собеседник в анкету или резюме соискателя или еще не успел этого сделать.

С тех самых пор, как психологов привлекло значение языка жестов, ними было сделано очень много поразительных выводов.

И самое удивительное из этого – это незначительное количество фраз, которые играют роль при общении с потенциальным кандидатом, и с тем, какое значением имеют жесты и передаваемые ними символы.

Так вот, именно за ранее упомянутых шесть минут очень трудно продемонстрировать свой интеллектуальный и профессиональный уровень, но вот по жестам можно прочитать и понять очень многое.

Эксперты решили «вывести» несколько полезных практических рекомендаций, выполняя которые кандидат повышает вероятность заинтересованности собеседника именно в нем.

Другими словами, язык жестов превращается в Вашего союзника, а не врага!

Когда Вы увидите интервьюера, то спокойно смотрите ему в глаза, приподнимитесь со стула и ждите, пока он сам Вам потянет руку для приветствия.

Обычно соискателю показывают, куда ему необходимо присесть, но если Вам дали возможность выбирать место самостоятельно, то постарайтесь сесть как можно ближе к своему собеседнику, а не напротив него. Именно таким образом кандидат может заставить потенциального работодателя увидеть в своей личности единомышленника. Люди, находящиеся бок о бок, сотрудничают охотнее тех, кто находится лицом к лицу.

Не стоит откидываться на спинку, так как такое положение тела будет вызывать мысли о том, что человек высокомерен.

И даже если очень сильно волнуетесь, топостарайтесь все же избежать защитной позы, то есть, иными словами, не складывайте руки на груди и не сжимайте судорожно свои колени. Перебирание в руках какого-то предмета, ерзание по стулу или суета могут выдать собеседнику Вашу нервозность.

Руки необходимо держать не напряженными и показывать ладони, так как именно такое положение демонстрирует доброжелательность и искренность в намерениях.

Без смущения смотрите на того, с кем Вы общаетесь, но вот и «сверлить в нем» дырку тоже не стоит. Держитесь непринужденно и не сильно часто отводите глаза в сторону, так как на языке жестов это означает, что такой человек не может внушать доверия. Также своего рода «постреливание» глазами воспринимается зачастую только как признак ненадежности и хитрости.

На слова собеседника реагируйте в зависимости от общего настроя беседы, только не переусердствуйте ни с серьезностью, ни с улыбками.

Кроме того, более восприимчивым собеседника можно сделать, используя как оружие его же язык жестов. Вот такое поведение профессионалы называют «позиционным эхом».

Выражается это в том, что кандидат также складывает руки и ноги, садится в ту же позу, как это сделал интервьюер. Самого главное в этом – не переусердствовать, так как часто бывает и такое, что «синхронное» поведение приводит к прямо противоположному результату.

Поможет такой прием только в том случае, если он сопровождается конструктивными и положительными сигналами.

К примеру, если потенциальный работодатель откинулся на спинку своего стула, то копировать такой его жест - это все равно, что щелкать по носу злого тигра.

Тем более, сразу будет видно, что Вы просто обезьянничаете, если все позы и движения своего интервьюера будете воспроизводить подчеркнуто преувеличенно.

Еще один немаловажный аспект: в ходе разговора наверняка будет такая ситуация, которая заставит смутиться. И вместо того, чтобы вести себя непринужденно, большинство людей смутятся еще больше, зальются краской и начнут лепетать что-то невразумительное. Если проблема выеденного яйца не стоит, то и зацикливаться на ней совершенно не надо.

Напоследок запомните, что Вы должны уметь не только убеждать других в Вашей правоте и т.д., но и при этом убедительно выглядеть.

А значит это то, что Вам необходимо уметь добиваться какого-то определенного эффекта, при этом также стараться обеспечить максимальное соответствие между всем сказанным и языком жестов.

Оценка:

4.5

Собеседование и язык жестов: как «обуздать» свою природу?

Обсуждение: