Главная
Статьи
Собеседование: как же произвести приятное впечатление?

Собеседование: как же произвести приятное впечатление?

10 фев 2011

Во время собеседования главная задача, которая стоит перед соискателем – это получить желанную должность. И вот, когда уже речь доходит до проверки профессионализма кандидата, то все как один стараются убедить своего потенциального работодателя в том, что именно они справятся со всеми текущими обязанностями или же очень быстро обучатся новому. Ну а для того, что бы все это сработало, соискателям необходимо делать упор на своих прошлых трудовых успехах, ну и, конечно же, постараться произвести приятное впечатление своим безупречным внешним видом, своей манерой держаться, внимательно слушать и красиво говорить.

Так можно ли этому научиться?

Бизнес-тренер одной крупной компании Алексей рассказывает:

«Никакого универсального рецепта, как же соискателю произвести приятное впечатление на своего интервьюера во время собеседования, нет. Для того, чтобы дать какие-то конкретные рекомендации, необходимо также владеть и необходимыми знаниями, к примеру, в отраслях экономики, в направление работ, в личности руководителя и самого соискателя. Только вот уже непосредственно после этого можно говорить предметно.

Выглядеть человек должен естественно и природно. К примеру, вот в Америке детей начинают обучать искусству актерского мастерства и презентации самого себя еще с раннего детства. А что касается нас, то это совсем не принято.

Тот соискатель, который начитался всякой популярной современной литературы и тут же принялся ее испытывать на тех, к кому он приходит, в лучшем случае может просто-напросто насторожить работодателя, а вот в худшем – это оставить после себя впечатление несерьезного человека.

Беседуя, не стоит проявлять особо пристального внимания к подробностям структуры фирмы. Также не стоит оговаривать размер заработной платы и задавать вопросы по своей должности».

Психолог одного рекрутингового агентства Виктория согласна с Алексеем и уверяет:

«Очень многое зависит от самого нанимателя и от его компании. Кроме того, немаловажное значение имеет также и сама должность, на которую претендует кандидат, а так же осведомленность о компании. Ни для кого не секрет, что более девяноста процентов всего объема информации человек получает именно из средств массовой информации, а остальные 10% – это уже от друзей и знакомых.

Вот так вот можно проверить правильность выбора. А вот для того, чтобы выбрали Вас, для начала надо произвести хорошее впечатление о себе. Важно буквально все: и внешний вид, и умение себя подать, и умение уйти от ненужных вопросов.

Главное – это постараться зацепить работодателя так, чтобы он понял, что вы тот самый человек, который ему нужен».

Директор салона красоты Анна считает:

«Презентабельный внешний вид соискателя – это очень важное условие, но в тоже время и недостаточное для того, чтобы произвести общее положительное впечатление. А все потому, что можно быть внешне приятным, но вот внутри абсолютно «пустым» и не иметь не мастерства, не квалификации».

Оценка:

4.5

Собеседование: как же произвести приятное впечатление?

Обсуждение: