Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Собеседование на английском

Все чаще современные работодатели в графе требования в вакансиях указывают знание английского языка. Это является обязательным условием для работников зарубежных компаний. Уровень знания языка проверятся на собеседовании сотрудниками HR.

О том, как проходят собеседования

Собеседования на английском проходят по более или менее стандартному плану в зависимости от должности и требуемого уровня языка (Intermediate или Fluent). Собеседование может длиться 10 минут, однако необходимо быть готовым к интенсивному общению в течение нескольких часов с разными людьми. Конечно же, работодатель может сделать скидку на стресс, так как перед собеседованием волнуются все. Однако важно учесть ряд советов.

1) Ваше резюме должно быть написано и оформлено в соответствии с основными требованиями к написанию CV( резюме).Помните, что резюме на русском и резюме на английском языке отличаются по своей структуре.

2) Распечатанное резюме стоит взять с собой и на собеседование и при необходимости опираться на него при рассказе о себе и своих достижениях.

3) Перед собеседованием прочитайте последние новости о компании, изучите ее сайт (как на русском, так и на английском), у Вас обязательно спросят, почему Вы хотите работать в компании, почему Вы выбрали именно эту компанию.

4) Также есть определенный набор основных вопросов, которые задаются на собеседовании для проверки знания английского языка и профессиональных качеств кандидата. Необходимо заранее подготовить примерные ответы на данные вопросы, проговорить их сначала самому себе, далее привлечь родственников или знакомых. Это поможет Вам при прохождении реального собеседования быть более уверенным.

5) Ответы на вопросы должны быть короткие и четкие. У работодателя не должно возникать желание задавать вопрос «почему?». Важно правильно и четко доносить информацию.

6) Отвечайте позитивно на все вопросы, в первую очередь касающиеся Вашего предыдущего места работы, коллег, всех руководителей.

7) Не бойтесь переспрашивать, если Вы не поняли вопроса.
 
8) В конце интервью стоит задать несколько вопросов, которые продемонстрируют Вашу заинтересованность в должности и Ваше «знание дела».

9) И конечно же, улыбка. Не стоит забывать про язык жестов и визуальный контакт с интервьюером.


Примеры основных вопросов


«breaking the ice» Первая часть направлена на установление контакта
1.How are you today? (Как Ваши дела?)
2.Did you have any trouble finding us? (Вы быстро нас нашли?) 
3.What do you think of the weather today? (Как Вам погода сегодня?)
На данные вопросы необходимо отвечать коротко, без детальных описаний и негативного окраса.

Вторая часть: рассказ о себе
1.Tell us about yourself. (Расскажите о себе)
2.How would you describe yourself? (Как Вы можете описать себя?)
3.What are three words that describe you? (Какие три слова могут Вас описать?)
4.Why are you interested in our company? (Почему Вам интересна именно наша компания?)

Здесь стоит рассказать о себе, где Вы учились, сделать упор на знания, полученные при обучении, в обычной жизни, которые помогут Вам в должности, на которую Вы претендуете. 
Весь Ваш рассказ на собеседовании о себе, об опыте работы, о личных качествах должен быть направлен на то, чтобы показать работодателю, что Вы тот самый кандидат, который идеально подходит компании.

Часть три: Рассказ об опыте работы ( самая важная часть)
1.Why did you leave your last job? or: Why have you decided to change your job?
(Почему Вы ушли с прошлой работы? Почему Вы решили сменить работу?)
2.What are your best skills? (Какими навыками Вы обладаете?)
3.What is your major weakness? (У Вас есть слабые места?)
4.What special aspects of your experience have prepared you for this job? 
(Какие особенности предыдущей деятельности подготовили Вас для этой работы?)
5.Why have you decided to apply for this job? (Чем Вас привлекает именно эта работа?)
6.What are your biggest achievements? (Каковы Ваши самые крупные достижения?)
7.What are your strong points for this position? 
(Какие сильные стороны Вашего характера важны для данной должности?)
8.Do you prefer to working alone or in groups?
(Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?)
9.How do you handle stress and pressure? (Как Вы справляетесь со стрессом?)
10.What was the biggest accomplishment / failure at last position? 
(Каким было наибольшее достижение /провал на Вашем последнем месте работы?)
11.Why should we hire you? (Почему мы должны взять на работу именно Вас?)
12.What are your career goals? Or: What are your future plans? or:  How do you see yourself through 5 years?
(Какие у Вас планы на будущее? Каким Вы себя видите через пять лет?)

Далее могут последовать вопросы относительно ваших личных и профессиональных качеств.
1.What kind of things are you most confident in doing? 
(При выполнении какой работы вы чувствуете себя наиболее уверенно?)
2.Describe a difficult work situation / project and how you overcame it. 
(Представьте сложную ситуацию/ проект и опишите, как Вы решили ее) 
3.What things give you the most satisfaction at work?
(Что дает вам наибольшее удовлетворение в работе?)
4.What are your hobbies? or Do you play any sports?
(Есть ли у Вас хобби? Вы увлекаетесь спортом?)
5.What is your professional goal?
(Каковы Ваши профессиональные цели?)
6.How would you describe your basic leadership style? Give specific examples of how you practice this? (Как бы вы описали свой стиль руководства? Приведите примеры.)
7.What was last book that you have read? What was last film that you watch?
(Какую последнюю книгу Вы прочитали? Какой последний фильм Вы прочитали?)

Вопросы, которые вам стоит задать потенциальному работодателю
1.Are there any more questions you have about my qualifications for this position? 
(Есть ли еще какие-нибудь требования к моей квалификации?)
2.What will be my responsibilities? (Что будет входить в мои обязанности?)
3.Who will I report to? Who will be my boss? (Перед кем я буду отчитываться? Кто будет моим руководителем?)
4.What do you expect me to do in my company role? (Чем я должен буду заниматься во время работы?)
5.Who are your customers/clients? 
(Кто является вашими заказчиками/ клиентами?)
6.Where is the company going? What are its plans for expansion?
(Какие у компании планы развития?)
7.Where are you in the hiring process and when you plan to make a decision?
(Когда Вы планируете сделать принять решение?)