Собрались найти новую работу, но еще не уволились со старой? Соблюдайте конспирацию!
05 фев 2011
Согласно данным социологического опроса,
каждый четвертый работник рано или поздно, планируя свою жизнь на следующий год,
начинает подумывать о том, чтобы сменить место работы. Только ведь, с
бухты-барахты написать заявление об уходе, забрать свои вещи, встать и уйти –
это очень неосмотрительный и резкий шаг, особенно в той ситуации, если
запасного варианта трудоустройства у Вас нет.
Ведь может так произойти, что
новое место работы Вы будете искать еще очень-очень долго… Как результат, устав
от бесконечных поисков, человек сдается и принимает первое попавшееся
предложение.
Но бывают и ситуации, когда
длительное пребывание в роли соискателя делает из человека уж слишком
разборчивого, а потому он просто не может остановить свое внимание не на одной
из предложенных ему вакансии.
Попутно с этим, конечно же,
начинают появляться и материальные проблемы, а неуверенность в себе и в своих
силах растет все больше.
Ну а для того, чтобы не попадать
в подобного рода ситуации, большая часть работников еще до того, как пишут
заявление об уходе, начинают поиски нового места работы. Естественно, свои
намерения они тщательно скрывают от руководителя…
Причин тут несколько. Ну,
во-первых, никто Вам наверняка не скажет о том, как долго продлятся поиски
новой работы, а во-вторых, человек еще сто раз может передумать, хорошенько
оценив все предложения на рынке труда. Кто знает, может быть, он убедится в
том, что на данный момент ничего лучше, чем его прежнее место работы не
существует.
Очень многие соискатели на момент
поиска новой работы совершают одну и ту же серьезную ошибку: они начинают
рассылать свое резюме со служебного электронного адреса.
Так в чем же проблема? А в том,
что не стоит забывать, что в каждой компании вся переписка с рабочего адреса в
той или иной мере контролируется или же непосредственно начальством, или же
представителями службы безопасности.
К тому же, не факт, что тот, кому
Вы отослали свое резюме, позитивно относится к кандидатам с конкурирующих фирм,
так что обязательно надо учитывать то, где Вы трудитесь. Идеально будет, если Вы
себе заведете свой личный почтовый ящик, и все личные дела будете решать именно
через него.
Свершилось, и Вас пригласили на
собеседование, но вот из-за плотного рабочего графика не представляется
возможности подстраиваться под запросы потенциальных работодателей? Тогда, как
вариант, попытайтесь перенести встречу на утро, еще до начала своего рабочего
дня, на обеденный перерыв или же на выходной день.
Зная, что в течение рабочего дня Вам необходимо будет
отлучиться на собеседование, привлекать внимание своего начальства слишком
праздничным и не по поводу нарядом не стоит. Захватите необходимые вещи и
переоденьтесь в них непосредственно перед уходом, выбрав для этого укромный
уголок.
В том случае, если Вам нужна чья-либо
помощь в вопросе об увольнении, то не бойтесь общаться с теми, кто перенес эту
процедуру.
Наверняка Вас попросят показать
рекомендации, а вот давать их не обязательно должен именно руководитель с
прежнего места работы, так как такая функция вполне может быть возложена и на коллегу.
Просто подберите надежного
человека, который не стал бы распространяться о Вашем желании найти другое
место работы.
Обсуждение:
seva
Хорошая статья, правильная, но какая-то уж слишком... идеальная. По своей работе сужу, увольняются лишь тогда, когда совсем уж все достало, хлопнув дверью. На рабочем месте не имеешь права никуда отлучаться, какое уж тут собеседование! Даже если и прошел собеседование, обязательно звонят в отдел кадров. У нас без зазрения совести с ног до головы обливают грязью и все ради того, чтобы новый работодатель отказался от потенциального работника. Таковы реалии, может, у кого-то все более гладко?
Алексей
Не уверен, что следует скрывать от начальства свое намерение об уходе. Если об этом узнают, а мир не без добрых людей, от этого очень сильно может пострадать ваш имидж.
LadyGa
С большинством утверждений в статье трудно не согласиться. Ну действительно, к чему афишировать желание сменить работу, ведь не только начальник станет косо смотреть, но и сотрудники! Однако меня смутил один пункт - о том, что рекомендацию может дать не только начальник, но и сотрудник. Неужели есть прецеденты, что такая рекомендация прошла?
Jason
Очень любопытная статья, действительно довольно не простая ситуация, из которой можно выйти как удачно так и спроблемами ;)
Сергей
Как правило искать работу начинают будучи в отпуске. Знаю случаи когда работник пробует себя на новом месте находясь в отпуске на старой работе.
андрей
Нужно учитывать и наш менталитет. Раз ищешь работу, значит предатель, чем тебе НАША не нравится. Так можно и друзей среди коллег потерять, они же первые доложат.
Gidro_Vidra
Не стоит рьяно искать работу, и не стоит советоваться с друзьями и подругами. Об этом должны знать только Вы одни, и аккуратно искать другое место работы. Нужно быть очень внимательным, чтобы не остаться в дурном свете. К сожалению, из-за прижившейся безработицы, нет другого выхода для изменения рабочего места.
Василий
Скажу из личного опыта, искал работу, всегда работая в компании, на последнем месте работы это послужило одной из причин увольнения. Теперь попытаюсь дать совет: не размещайте свое резюме в сетях интернет и в СМИ. Лучше найдя подходящею вакансию самому отправить туда резюме либо позвонить и договориться о встрече. На работе не подавать вида и лишнего не болтать, скажу честно - это может закончиться плачевно. Об увольнении говорите, когда вы на 99% уверены что у вас есть новое место работы.
Николай
Думаю нет ничего страшного, а том что начальство узнает о вашем намерении сменить работу, если вы ценный работник, то возможно начальство пересмотрит свое отношение к вам, в следствии чего предложит варианты решения проблемы, которые будут выгодны вам чтобы остаться на прежнем месте.
turok
А иногда если не скрывать того что подыскиваешь новое место работы это толкает руководство на повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице.
Якущенко
Если на поиски работы толкает низкая оплата труда, то лучше просто поговорить с начальством о повышении зарплаты, ну а уж если откажет, тогда молча искать.