Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Сотрудников будут тестировать на алкоголь в любое время рабочего дня

В Беларуси резко увеличилось число трудоспособных людей, которые могут принимать спиртные напитки во время работы, а проще, выпивать на рабочем месте. Чиновниками было принято решение на законодательном уровне о том, что в ближайшее время будут разрешены экспресс-тесты прямо на местах работы, чтобы работодатель мог в любой момент привлечь нарушителей к ответственности. На днях состоялась телефонная прямая линия, в которой принял участие заместитель министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Игорь Старовойтов, он подробно отвечал на вопросы слушателей.
В пресс-службе министерства также сообщили, что во время «прямой линии», которая проходила 21 декабря, любой житель республики мог задать интересующий его вопрос, который касается охраны труда. Так, один из звонивших стал интересоваться «перспективами ввода на всех предприятиях обязательных проверок работников на алкогольное опьянение, причем не только утром, но и на протяжении рабочего дня».
Игорь Старовойтов заявил:
- С целью оперативного выявления фактов нахождения работающих в состоянии алкогольного опьянения на законодательном уровне предлагается закрепить норму, дающую право работодателю организовать проведение освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ.
Какие приборы при этом разрешается использовать? По словам Старовойтова, это будут точные определители концентрации этилового спирта в выдыхаемом воздухе или так называемые экспресс-тесты.
- Данное право может быть реализовано работодателем только при наличии достаточных оснований: запаха алкоголя изо рта, нарушений речи, затруднений при сохранении равновесия и т.п., - отметил Игорь Старовойтов.
Если человек появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, то, согласно Закону РБ «Об охране труда», работодатель имеет полное право не допустить сотрудника к выполнению его функционала (выполнение работ, оказание услуг), может частично отстранить его от выполнения работ (оказания услуг) в день, когда сотрудник появился в нетрезвом состоянии или в смену работающего. Этот же закон предусматривает нахождение человека в наркотическом или токсическом опьянении, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).
На сегодня в республике действует только закон об алкогольном опьянении водителей транспортных средств, которые отстраняются от работы при нахождении даже 0,5 промилле алкоголя в крови. Измеряется опьянение с помощью экспресс-теста. В отношении же других категорий работников никаких прав у нанимателей нет и как, согласно закону республики, бороться с теми, кто выпивает на рабочих местах, неизвестно.