Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Способы борьбы с офисными воришками

Пытаясь столкнуть с карьерной лестницы конкурента, сотрудник может прибегнуть к самым гнусным методам борьбы, начиная от мелких пакостей и заканчивая плагиатом идей. Если атмосфера в коллективе здоровая, то присвоение чужих заслуг будет исходить исключительно от «личностей, нечистых на руку». Тут стоит заболеть одному, как эта плагиатная эпидемия распространится по офису. Если же сам босс способствует соперничеству (мозговые штурмы, конкурсы, совещания, круглые столы, инновации на предмет выявления интересных мыслей и т.д.), то вопрос, кому почивать на лаврах, остается открытым. Есть много способов держать свои мысли при себе, а язык на привязи, и выкладывать их только в случае крайней необходимости. Самый лучший способ существования в коллективе, где могут чего-нибудь «подбрить», это слушать и молчать. Как сказал когда-то  профессор Преображенский своему подопечному Шарикову, этот метод отлично работает везде!
HR-менеджеры даже придумали шкалу по «тяжести преступления»: если это один эпизод, то отстаивать права бессмысленно, если несколько раз сотрудник замечен в краже, стоит его осадить, причем сделать это нужно при всех (по принципу, бей своих, чтоб чужие боялись).   Офисный плагиат начинается с чашки чая, вместе выпитого с сотрудниками и откровенной беседы за ним, с документов, не убранных вовремя с рабочего стола...На работе не стоит смешивать в одну кучу вопросы трудовые и дружбу. Тут, как говорится, служба службой. Особенно это должны учитывать те, кто трудится в одном отделе, равен по статусу и разрабатывает одно направление.
Любой инициативный сотрудник должен помнить, что конкуренты не дремлют, а идеи могут залежаться на полке и запылиться. Их нужно вовремя выдать на гора, собрав всю информацию о том, что именно вы являетесь разработчиком, вы инициатор, вы сможете так, а не иначе застраховать себя от несправедливости в будущем.
 Самое обидное, когда вашу идею забирает начальник. Конечно, вы должны реагировать, но не так бурно, а соблюдая субординацию. Чаще всего, боссы остаются безнаказанными, им спускается с рук офисное плагиатство. Если вы заметили, что на вас обращают пристальное внимание, лучше давать информацию, но в урезанном виде, не всю, частями, аргументируя, что «все пока ещё очень сыро» и тянуть до той поры, пока не представиться возможность показать себя на общем собрании, либо представить боссу несколько возможных, но не самых лучших вариантов идей.
 
Интересно, что российское законодательство защищает права граждан и их интеллектуальную собственность. Например, за плагиат можно получить штраф до 200 тысяч рублей, а также арест до 6-и месяцев. Если же инновации и другие творческие создания входят в ваши должностные обязанности, то все права на их использование принадлежат не кому-нибудь, а вашему работодателю.