Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Спрос на столяров и электриков стремительно увеличивается

В ходе недавнего исследования специалистов кадрового портала «Superjob.ru» выяснилось, что наиболее востребованными на российском рынке рабочих рук являются «синие воротнички». Следом за ними идут торговые представители и инженеры. 
 
Именно квалифицированные рабочие текущей весной лидируют в списках заказов рекрутинговых агентств – почти каждая десятая свободная должность на рынке труда ждет «синих воротничков». По словам экспертов, популярность этих профессий у российских работодателей, прежде всего, связана с непопулярностью у работников. Количество людей, которые стремятся получить образование по данным специальностям, невелико, и в то же время, подготовка хорошего специалиста требует много времени и сил. Молодые парни очень редко соглашаются идти учиться на столяра или электрика, поэтому количество людей, ежегодно отправляющихся на заслуженный отдых, в разы больше числа появляющихся на рынке рабочих рук выпускников профессионально-технических учебных заведений. Как результат, специалистов с каждым годом все меньше, а потребность предприятий в их услугах – все выше.
 
На втором месте в рейтинге популярности – торговые представители. Востребованность данной категории сотрудников у работодателей понятна, ведь их труд практически ничего не стоит. Люди, реализующие продукцию, получают проценты, поэтому, если кто-то из них плохо работал, к концу месяца он подойдет с нулевым заработком. Если же торговый представитель потрудился хорошо и принес компании прибыль, то из этой прибыли ему будет выплачена и зарплата, и бонусы.
 
Популярность инженеров обусловлена практически теми же причинами, что и востребованность рабочих. Специалистов технических специальностей отечественные учебные заведения выпускают в небольших количествах, и именно поэтому они пользуются большим спросом.
 
Еще в дебюте 2011-го компании стали активно искать HR-менеджеров. В настоящее время специалист-кадровик, живущий в столице, может получать  до шестидесяти тысяч рублей. В разгар кризиса представители именно этой профессии пострадали больше всех, но уже с начала этого года спрос на них возрос более чем на пятнадцать процентов по сравнению с 2010-м.