Стать любимчиком начальника: «вредные» советы карьеристам

Для того, чтобы построить карьеру, мало быть лучшим работником в отделе. Вам наверняка никак не обойтись без Вашего начальника, а точнее, без его доверия к Вам.

Эксперты в сфере поиска персонала знают секреты, как снискать любовь босса…

Так вот, стать любимчиком босса так же просто, как и выбиться в лучшие работники.
Только не забывайте о том, что в основном как раз со своего любимчика босс будет прашивать в несколько раз строже. Из этого следует вопрос, а стоит ли игра свеч?

Так вот, если у Вас на работе очень пристально наблюдают за тем, когда кто возвращаться с обеда и насколько опаздывает, то Вам в таком случае нельзя ни при каких обстоятельствах задерживаться.

И если курить позволено только на улице, то не стоит прятаться в туалете и курить там по-быстрому, пока не видит босс, так как рано или поздно, но Ваш обман раскроется, и тогда уже о любви никакой речи идти не может. Кроме того, если Ваш начальник не курит, то наверняка более лояльно он относиться к тем работникам, которые также не курят. Ну чем не повод бросить эту пагубную привычку?

И даже если расписанием предписано, что Вы можете пренебрегать в пятницу офисным стилем, то есть одеваться так, как душе угодно, Вы все равно должны ходить в деловом костюме.

В общем, выполняйте все корпоративные правила, естественно, кроме тех, которые вредят Вашей работе и общим результатам работы компании.

Иными словами, чтобы стать любимчиком босса, Вы должны ему дать понять, что от кого от кого, а от Вас он точно не должен ждать подвоха в виде нарушения дисциплины.

Для того, чтобы стать любимым подчиненным своего босса, Вы просто обязаны научиться дополнять его.

К примеру, если вы знаете о том, что его слабая сторона – это составление годового отчета, а вот вы наоборот ориентируетесь в этом, как рыба в воде, то тогда предложите начальнику взять неприятную для него обязанность на себя.

Да, он вполне может изначально с опаской отнестись к такого рода просьбе, но вот если Вы все сделаете правильно и в срок, то ждите на похвалу.

И да, не стоит на каждом углу кричать о том, что Вы делаете работу за своего босса, так как он этому точно уж не обрадуется.

А вот в тех аспектах, где Вы проигрываете своему боссу, Вам надо у него поучиться.

К примеру, он отлично ориентируется в том, какому сотруднику лучше поручить тот или иной проект.

Поспрашивайте у него, почему он именно так расставляет работников, на чем основываются его решения?

И если Вы уже успели стать для него хорошим работникам, практически что любимчиком, то начальник наверняка поделиться с Вами секретами своего мастерства.

Когда вы поняли, что Вам удалось стать для босса правой рукой, то есть решение сложных рабочих моментов он с легкостью доверяет Вам, то настало время деликатно напомнить ему о том, что Вы не просто робот с набором определенных функций, а живой человек!

У Вас есть чувство юмора, есть набор определенных знаний, которые хоть и не относятся к сфере деятельности, но все же они ценные.

Конечно же, не надо сразу начинать травить и к месту и не к месту анекдоты.

То есть, этого говорит о том, что, например, если босс решил себе прикупить какую-то дорогую игрушку, но не понимает, как с ней обращаться, то тогда Вы вполне можете ему помочь, проконсультировать его.

При этом не стоит говорить с ним так, как с ребенком. Консультируйте, помогайте, но объясняйте на нормальном языке, а не как для «чайника».

Соблюдая все эти правила, Вы вполне можете надеяться на то, что босс не просто Вас будет ценить, но еще и полюбит Вас, будет видеть в Вас не только подчиненного, но еще и друга.

Кто знает, к чему это приведет? Вполне может быть, что совсем скоро Вы станете его заместителем, приемником.

Помните, что с самого начала задав высокий темп, Вы должны и далее его поддерживать, а не спускать все на тормозах.

Кроме того, с сильного работника и спрашивать будут гораздо строже…

То есть, спускать Вам ошибки тоже никто не будет, а особенно те, которые характерны для новичком, ведь доверие не может быть только односторонним.