Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Строительные предприятия займутся разработкой профстандартов для выпускников

Специалисты, выходящие из стен московских колледжей и училищ, в скором времени столкнутся с новыми профстандартами, которые уже сегодня разрабатывают для них строительные компании Белокаменной. Таким образом работодатели планируют оценивать уровень квалификации выпускников.

В данной программе, помимо строительных предприятий, принимают участие колледжи №7 и №12. По словам главы Национального Союза строителей Александра Ишина, сейчас ведется работа по двум первым стандартам, заказанным организацией «Московское строительное объединение» и фирмой «Стройэкспертиза». Результат работы будет готов уже в начале следующего года, а летом 2012-го проект будет реализован полностью.
 
Столичный градоначальник Сергей Собянин поддержал инициативу местных бизнесменов, сказав, что данную идею обязательно нужно внести на рассмотрение в департамент образования.
 
Как сказал Александр Ишин, действующие профстандарты для учащихся ПТУ далеки от реалий кадрового рынка, а новая программа призвана их усовершенствовать с учетом современных требований. В будущем выпускники обязаны будут не только иметь определенный перечень навыков, но и знать должностные обязанности по своей специальности:
 
«Прежде всего, мы делаем это для вчерашних студентов профессионально-технических училищ, ведь их квалификационный уровень должен отвечать требованиям строительных компаний. В настоящее время многие колледжи регулярно заключают соглашения с работодателями, по которому представители предприятий могут отбирать для себя работников с определенными профессиональными характеристиками, которые и будут заложены в основу профстандартов».
 
По данным господина Ишина, сегодня не существует классических профессиональных норм ни для инженеров, ни для обычных работников строительной отрасли. Если же брать в целом рабочие специальности, то таким документом могут похвастаться лишь повара, которым в данном отношении помог Союз отельеров и рестораторов.
 
Подготовка будущих специалистов будет проводиться исключительно за счет бизнес-структур. Как объясняет Ишин, проект финансируется из специального фонда Национального союза строителей, который наполняется взносами членов этого масштабного сообщества. Точную сумму затрат Александр Васильевич не назвал, зато сообщил, что основная сумма средств при создании стандартов идет на заработную плату разработчиков, которая достигает сотен тысяч рублей за один стандарт.
 
Кстати, московские строители уже неоднократно заявляли о существенном ухудшении качества подготовки специалистов в отрасли. Вот что говорит по этому поводу глава корпорации «Лидер» Владимир Воронин:
 
«Наблюдается следующая тенденция: москвичи попросту не хотят идти работать на стройки, в результате чего местные кадры стремительно стареют. Монтажник-профессионал с московской пропиской – это человек в возрасте 55 лет, но и такие люди уже постепенно начинают уходить. Нам ничего не остается делать, кроме как набирать сотрудников из других городов. А некоторые компании активно привлекают на свои объекты иностранную рабочую силу».