Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Трудоголизм полезен для здоровья

Часы показывают восемь вечера, а Вы не можете найти в себе силы для того, чтобы покинуть офис? В таком случае, Вы являетесь настоящим трудоголиком! Впрочем, недавнее исследование мужей европейской науки показало, что трудоголизм – это не так уж и плохо.

Ученые из французской бизнес-школы «Rouen» утверждают, что чрезмерное рвение к работе может быть полезным. Если человек действительно переживает за свое дело и трудится с удовольствием, то трудоголизм обязательно будет конструктивным.
 
Сотрудники, которых не принуждают работать, часто испытывают удовлетворение от конечного результата (наконец-то я закончил этот проект, решил очередную проблему!), а компания, естественно получает выгоду о того, что задание выполнено досрочно. Клиенты же, удивившись быстроте выполнения заказа, приходят к исполнителям снова и снова. Так утверждает Иегуда Барух, руководитель группы исследователей из «Rouen».
 
Стоит отметить, что многие рассматривают трудоголизм как разрушительную и пагубную привычку, требующую лечения. Они сравнивают ее с наркоманией и алкоголизмом, говоря о том, что человек теряет баланс между работой и личной жизнью. А вот профессор Барух считает, что трудоголики держат необходимое равновесие, просто воспринимают этот мир немного не так, как все остальные.
 
«В некотором смысле трудоголизм можно сравнить с тягой к шоколаду, - говорит Барух. – Небольшие ежедневные порции этого сладкого продукта могут принести ощутимую пользу для здоровья, наполнить человека энергией и принести удовлетворенность. То же самое можно сказать и о трудоголиках – они снимают напряжение и начинают чувствовать себя лучше, когда решают очередную производственную задачу. Если шокоголизм и трудоголизм начинают вредить физическому или психическому здоровью человека, то это просто значит, что ему нужно дать спокойно поесть или поработать».
 
Исследователи отмечают, что трудоголиков часто путают с людьми, которым по определенным причинам приходится много работать. В данном случае речь идет о желании получить сверхурочные или же о вынужденных переработках, на которых настаивает начальство. В таких ситуациях труд действительно может стать причиной стресса, уверен Иегуда Барух.