Увольнение? Не беда, Вас ждут великие дела!
22 июл 2013
Даже самые успешные работники не могут быть на сто процентов уверены в том, что не останутся от работы. Лишиться рабочего места можно из-за реорганизации предприятия или из-за того, что так сложилась экономическая ситуация в компании. Однако, даже если Вы считаете, что Вас уволили несправедливо, это не должно повлиять на всю дальнейшую карьеру.
Что Вас должно насторожить и заставить задуматься о будущем?
- Организация готовится к объединению или переходит в собственность другой компании;
- организация остается без крупного клиента, отрасли грозит кризис;
- экономический спад;
- в компании начинают ходить слухи об увольнениях;
- в рамках единой структуры дублируются должности;
- меняется руководство компании.
Как правило, начальство располагает основными сведениями о предстоящей реструктуризации и увольнениях. Однако и рядовым сотрудникам лучше не расслабляться, чтобы не позволить застать себя врасплох. Новость о том, что придется покинуть рабочее место, может обескуражить, если не знать о том, какие проблемы есть внутри компании и к чему они могут привести. Однако если потом проанализировать ситуацию, могут всплыть некоторые «подозрительные» моменты. Например, когда Вас постепенно начинали отстранять от определенных вопросов или какие-то обязанности переходили к другому сотруднику. Получается, что «час Х» наступает не сразу, и часто у сотрудника есть время к нему подготовиться.
Итак, что следует делать, чтобы подготовиться к возможному увольнению?
О работе стоит позаботиться заранее. Если Вам кажется, что грядут перемены, и они могут затронуть Ваше рабочее место, лучше не тянуть, а сразу приступить к поиску новых карьерных возможностей.
В качестве портфолио частично можно использовать аккаунт в социальной сети. Если его нет, стоит заняться его созданием, а если уже есть, – обновлением. Если Вы еще работаете, проявите разумную осторожность. Не занимайтесь этим на работе. И учтите, что настройки конфиденциальности профайла должны быть такими, чтобы Ваши нынешние сотрудники и руководство не смогли увидеть, какие изменения Вы вносите на своей странице.
Разместите резюме на сайте о работе или обновите его, если таковое имеется. Напишите, какие тренинги и курсы Вам удалось пройти за последнее время, опишите новые проекты, в которых Вам довелось участвовать, более подробно укажите, каких результатов удалось добиться в количественном выражении.
Подготовьте информацию для составления подробного резюме: данные об итогах выполнения планов, имена тренеров и даты прохождения курсов, копии аттестационных листов. Не забудьте перенести всю эту информацию со служебного компьютера на персональный.
Пересмотрите свои расходы, отложите несрочные траты. Займитесь накоплениями на тот период, когда придется искать работу. Это тем более актуально для тех, кому приходится жить от получки до получки. Чтобы оценить и проанализировать свое финансовое положение, не стоит ждать потери работы.
Самое главное - помнить, что увольнение – это еще не конец карьеры, а только временные сложности, которые можно преодолеть. К тому же это зачастую новые возможности и перспективы.
Обсуждение: