Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Уже пять лет спустя каждый второй работник будет трудиться удаленно

Кроме того, удаленное сотрудничество не только повышает эффективность труда, но и снижает загруженность штатных сотрудников и даже положительно влияет на уровень налогообложения. И это лишь некоторые явные преимущества тренда, как показывает исследование, проведенное американской компанией для фрилансеров «Elance».

Удаленная работа на данный момент стала весьма распространенным видом занятости. Пионерами в данной сфере стали Соединенные Штаты, где многие компании начали переводить собственных сотрудников на удаленные формы деятельности начиная еще с 70-х годов. Таким образом, удаленная работа в США сейчас более всего развита по сравнению с другими странами, и на данный момент в стране насчитывается свыше 21 миллиона сотрудников, работающих исключительно удаленно (данные специального исследования «Международного совета и ассоциации по удаленной работе»).

Ежегодно количество работников, которые трудятся удаленно, по всему миру возрастает приблизительно на 20–30%. Помимо Соединенных Штатов, лидерами в данной области можно считать также Канаду, Данию, Финляндию и Швецию. К примеру, в Финляндии уже сегодня количество сотрудников, работающих удаленно, составило приблизительно треть всего трудоспособного населения.

В России найм удаленных сотрудников с использованием сети Интернет стали практиковать лишь в 90-х годах. Но и у нас доля удаленных сотрудников в общем количестве трудоспособного населения стремительно растет. Руководство страны все большее внимание уделяет развитию удаленной работы. Что же касается аналитиков, то они уверены, что доверие большинства работодателей к подобной работе будет возрастать в среднем на 5–10% в год. Недавний финансовый кризис в мире и России, в частности, лишь ускорил темпы этого прироста.

Глобальная же картина такова: по состоянию на конец 2011 года количество работников, занятых удаленно, по всему миру составило примерно 46,6 млн. человек.

Исследование компании «Elance» подтверждает все вышесказанное: отвечая на главный вопрос о том, какой процент работников пять лет спустя будет трудиться исключительно онлайн, американские компании заявили, что эта цифра составит большую часть сотрудников — примерно 54%.

В опросе компании «Elance» принимали участие небольшие и средние фирмы и компании, лишь в 2,3% случаев штат компаний превышал 100 человек, при общем количестве опрошенных фирм равном 1500. Этот факт подтверждает предположение о том, что перспективы самых крупных и развитых мировых онлайн-платформ, занимающихся трудоустройством фрилансеров, таких как, к примеру, «Elance», Freelancer.com, «ODesk», достаточно высоки.

«Возможности Интернета позволяют сместить акценты с формального физического присутствия работника на своем рабочем месте на его личностные качества и профессиональные навыки», — заявляет исполнительный директор компании «Elance» Фабио Росати. И он знает, о чем говорит, ведь на платформе «Elance» зарегистрировано на сегодняшний день свыше 500 тыс. активно работающих фрилансеров по всей планете. Фабио Росати уверен, что очень скоро, уже к 2020 году, каждый третий новый сотрудник будет нанят и станет трудиться онлайн.

Опрошенные компании подтвердили также и то, что в 2012 году они нанимали больше фрилансеров, чем в минувшем 2011-м. Веб-программирование, контент-менеджмент, графический дизайн все так же входят в первую тройку запросов фирм и компаний, набирающих на работу потенциальных сотрудников.