Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Украина вводит уголовную ответственность за несвоевременную выплату зарплаты

По словам депутата Александра Стояна, новый Трудовой Кодекс будет всегда учитывать первоочередность выплаты зарплат сотрудникам. Если работодатели будут задерживать выплаты, им может грозить штраф, который, повторяясь из раза в раз, может повлечь за собой уголовную ответственность.
 - Безусловно, если работодатель имеет задолженность по заработной плате, то мы предусмотрели применение штрафных санкций до уголовной ответственности. Только за прошлый год 80 000 судебных исков от профсоюзов к работодателям были представлены именно из-за задержки выплаты заработной платы, — сообщил украинский политик.
Проект нового Трудового кодекса лишает права работодателя  применять какие-либо штрафные санкции к своим сотрудникам, когда те бастуют.
Трудовой договор между нанимателем и сотрудником  теперь можно будет расторгнуть только с согласия профсоюзов.
 - Механизм такой: работодатель обращается к профсоюзной организации, которая рассматривает соответствующее обращение с участием человека, которого хотят уволить, и при участии представителя от работодателя. Это новая позиция, — подчеркнул парламентарий.
Новый Трудовой Кодекс Украины, в первую очередь, рассматривает положение о первоочередности выплаты зарплаты сотруднику из средств, поступивших в кассу или на счет фирмы работодателя.  Налоги и платежи в другие организации (социальное страхование, пенсионный налог) будут выплачиваться лишь после того, как сотрудники компании получат зарплату: 
- Мы имели такую ситуацию: отработал человек месяц, а работодатель в первую очередь платит налоги в различные фонды, а уже на пятом месте или на шестом месте — оплата труда... Мы говорим, если человек отработал и заработал, то по всем законам работодатель обязан в первую очередь выплатить именно заработную плату, — сказал Александр Стоян.