Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Украинская Рада запретила нанимателям отбирать сотрудников по полу и возрасту

Правительственный законопроект «О занятости населения» уже принят за основу. В нем, в частности, указывается, что впредь ни возраст соискателя, ни его пол в объявлениях о вакансиях работодателям нельзя будет указывать.
Статья №11, регламентирующая данные действия нанимателей, теперь должна полностью снять ограничения по возрасту и полу кандидатов на работу. Любая должность, за исключением только лиц определенного пола, может быть занята и мужчиной, и женщиной без полового различия. Но главное, что приняла Рада, что теперь работодатель не вправе требовать от своих сотрудников  (кандидатов на должность) подробности личной жизни. Любые сведения, добытые не прямым путем, т.е. непосредственно от соискателя, будут считаться вторжением в личное пространство человека и носят незаконный характер.
 Верховная Рада также предусмотрела и наказание за нарушение данных правил-запретов. Наниматели, нарушающие постановление Рады, будут привлечены к административной ответственности в соответствии с законом «О рекламе».
Конкретных сроков принятия законопроекта в действие правительство Украины пока не называет. Напомним вам, что на предыдущем заседании Верховной Рады обсуждался вопрос о том, как помочь людям  старше 45-и лет обрести новые, востребованные в современном мире специальности, чтобы они позволили им стать более «конкурентоспособными на рынке труда». Было принято решение данной категории граждан раздать ваучеры на сумму 11 000 гривен (1500 долларов), чтобы они могли использовать их на оплату в получении новых специальностей. Единственным условием, при котором выдавались ваучеры, было наличие трудового стажа не менее 15-и лет.
 Украинские власти принимают один законопроект по труду за другим, проявляя тем самым заботу о работающих гражданах страны,  повышая их квалификацию и востребованность на рынке труда.