Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Украинцы высоко оценивают эффективность своего труда

Украинский кадровый портал провел независимый опрос работающих людей, как они сами оценивают эффективность собственного труда. Результаты опроса показали, что 82% респондентов оценивают свою работу по самому высокому уровню шкалы эффективности. Но самое интересное, что только одна десятая часть из общего числа работающих занимается планированием своей деятельности более, чем на неделю, а 42% респондентов (из этого же числа) опаздывают на работу почти каждый день. Что же получается? Люди не планируют работу, не думают о перспективе вовсе, позволяют себе опаздывать и, ко всему прочему, считают свой труд высокоэффективным? Как-то не вяжется вся эта статистика с тем, что мы видим на самом деле…
 Многие респонденты показал уровень эффективности своего труда по десятибалльной шкале от 5-и и до 8-и баллов. Таких оказалось чуть более половины. А вот 32% опрошенных поставили себе оценку в 10 баллов, самый высший балл работоспособности! Сравнивая результаты, специалисты выявили среднестатистический балл украинской работоспособности, который составил 7,25% из десяти положенных. По сравнению с прошлым годом этот показатель увеличен на 1, 25% ( в 2010 году он составил 6%). Женщины оказались гораздо трудолюбивее мужчин. Из общего количества 57% респонденток поставили себе оценку, начиная от 8-и баллов и выше, тогда как мужчины гораздо реже оценивали свой рабочий энтузиазм (только 45% поставили себе оценку 8,9,10 баллов).
 Компетентными и знающими сотрудниками являются 84% опрошенных, которые ответственно заявили, что им легко даются все рабочие моменты, а все вопросы они разрешают с легкостью.
 Если говорить о планировании и своей работы, то только 17% респондентов делают это всегда, включая ежеквартальное и ежегодное планирование. 40% опрошенных сказали, что делают план работы время от времени, из них 20% ответили, что это происходит довольно часто, хотя и бессистемно.
 Первыми в списке самых дисциплинированных сотрудников на Украине стоят топ-менеджеры, 80% из которых составляют планы работы часто или всегда. Согласно статистике, чем ниже уровень сотрудника, тем реже он занимается планированием (начиная от 43-х и заканчивая 68-ю). И частота составления плана зависит от занимаемой должности, как показали результаты.  Жители Украины отдают предпочтение планированию краткосрочному, составляя планы на день-два. Именно так поступают 50% респондентов. 17% планирует свои рабочие дела на неделю вперед, а 5% - на месяц. Годовые планы пишут только 3% опрошенных. Вероятно, что те, кто пишет планы, являются буквоедами, но именно эти люди ответили, что ценят свое время на работе, как никто, поэтому считают себя высокоэффективными сотрудниками.
 Что же мешает работникам работать эффективно?  Украинцы заметили, что пятую часть дня они тратят на что угодно, только не на работу: личные дела, ничегонеделание, чайные и кофейные паузы, общение в соцсетях… Список можно продолжить. Получается, что в неделю, в которой 40  часов, целый 8-часовой день уходит ни на что!
 Респонденты ответили, что главным пожирателем офисного времени является кофе и чай, на эти перерывы уходит примерно сорок минут. Покурить любят около 27% опрошенных, особенно если это происходит не в обеденное время.
 Пообщаться с коллегами любят 48% работающих, «полазить» в Интернете – 47%. По статистике, социальные сети посещают 29% респондентов, в основном это и происходит только в рабочее время.
 И малый процент (всего 6%) занимается только работой на работе.
 Опаздывать любят все, особенно если работа начинается ранним утром. Каждый четвертый респондент опаздывает раз в неделю, а 43% - раз в месяц и реже.
 Тех, кто вообще не опаздывает на свое рабочее место, оказалось много – 28%, в основном это работники старше 45-и лет, у которых вырабатывается стойкая привычка утром куда-то бежать…