Уровень заработных плат и требования к секретарям в Санкт-Петербурге

Минимальный уровень дохода питерского секретаря – 12 тысяч рублей. Для того, чтобы получать такие деньги, человек должен иметь диплом о высшем образовании и элементарные знания ПК. Преимущественно на работу принимают женщин в возрасте от 20 лет до 38.

 

Результаты исследования также показали, что требования к минимальному трудовому стажу по профессии работодатели предъявляют редко. Некоторые из них выражают это в форме пожелания: чтобы принимаемая в штат девушка хотя бы имела представление о своих должностных обязанностях.

 

Если же соискательница претендует на высокий оклад, то в таком случае наличие опыта становится определяющим фактором при рассмотрении ее кандидатуры. Дабы ежемесячно зарабатывать 25 тысяч рублей, следует иметь трехлетний трудовой стаж по специальности. Исследователи отмечают также, что представители HR-отделов с большой неохотой приглашают на собеседование людей, которые не имеют соответствующих отметок в трудовых книжках.

 

Еще одним решающим моментом в процессе приема на работу секретаря является уровень знания компьютерных приложений. К примеру, некоторые респонденты заявили, что кандидатки должны уметь пользоваться не только офисными программами, но и графическими редакторами, поскольку зачастую им нужно будет работать с присылаемыми фотоснимками.

 

Не лишним будут и знания табличного софта: тот, кто на добротном уровне владеет «Excel», может потребовать более высокую заработную плату. В некоторых случаях кадровики требуют уверенное владение бухгалтерскими приложениями, такими как «1С».

 

Девушки, которые могут свободно общаться на английском языке, имеют шансы трудоустроиться на более престижную должность. При этом, по данным экспертов, на рыке руда имеется достаточное количество позиций, где требуется знание итальянского, французского и испанского языков.

Образованием потенциальных секретарей работодатели, в основном, не интересуются. Рекрутеры утверждают, что обычно претенденты на такие позиции делятся на три группы: с высшим, неоконченным высшим и со средним специальным образованием. Конечно же, диплом ВУЗа может дать определенные преимущества, однако он вряд ли поможет, если претендент не обладает коммуникативными способностями.

 

Каждая четвертая компания требует российское гражданство, а каждая пятая – регистрацию или прописку. Однако трудовые мигранты, желающие работать в России секретарями, конечно же, должны уверенно владеть русским языком. 20 процентов работодателей гарантируют оформление по всем правилам отечественного Трудового кодекса, а 17 процентов – предлагают соцпакет, куда входит не только медицинское обслуживание, но и такие опции, как фитнес, бесплатная мобильная связь, питание и .п.