Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Уровень зарплат низкоквалифицированных IT-специалистов увеличился

Результаты недавнего исследования говорят о том, что несертифицированные специалисты IT-индустрии могут похвастаться существенно возросшими заработными платами. При этом труд представителей отдельных профессий отрасли стал оплачиваться работодателями менее щедро.

Сколько же стоит в настоящее время квалификация IT-специалиста на кадровом рынке? Конечно же, ее цена зависит от множества самых различных факторов. К тому же, людей без опыта следует сразу предупредить, что размер компенсации за их труд может в разных компаниях значительно отличаться.
 
Эксперты из «Foote Partners», которые регулярно составляют поквартальные индексы заработных плат в сфере информационных технологий, утверждают, что оклады отдельных низкоквалифицированных работников ощутимо возросли относительно цифр осени 2001 года. Впрочем, по словам аналитиков, есть целый ряд специальностей, где в первом квартале текущего года были зафиксированы наиболее низкие за последнее время доходы. CEO компании «Foote Partners» Дэвид Фут называет данный разрыв достаточно весомым.
 
Согласно проведенному опросу, в течение января-марта 2011 года работодатели на 1,5% подняли оклады 252 специалистам, не имеющим сертификатов, а 230 сертифицированных работников потеряли почти 2% дохода. Многие компании до сих пор не считают, что наступило время для индексации заработных плат, однако при этом в их штате имеются кадры низкой квалификации, которые ценятся руководством выше нежели профессиональные сертифицированные сотрудники.
 
Эксперты компании «Foote Partners» в ходе проведения исследования решили узнать, в каких именно ИТ-специализациях кадры, не обладающие достаточным уровнем знаний и опыта, получили самые большие надбавки к зарплатам. Оказалось, что работа таких сотрудников связана с сетевыми коммуникациями, Web-коммерцией, обменом сообщениями, а также с операционными системами и разработкой программного обеспечения.
 
Если же говорить о тех специалистах, труд которых по каким-то причинам стал оплачиваться работодателями менее щедро, то тут, в первую очередь стоит назвать технических преподавателей, имеющих сертификаты CompTIA, а также квалифицированных кадров по сетевым коммуникациям, информационной безопасности, базам данным и Microsoft.
 
Эксперты по вопросам кадрового рынка уверены: сертификаты стали меньше цениться по причине востребованности у работодателей таких специалистов, которые имеют целый набор необходимых знаний и практических навыков – технических, предметных, производственных и деловых. Все дело в том, что уровень профессионализма рабочих ресурсов в IT-индустрии во многом определяется широким спектром нетехнических знаний, а не более глубокой осведомленностью работника в какой-то определенной профессиональной области.
 
Современный IT-специалист – это человек, от которого зависит судьба сложнейших бизнес-проектов во многих активно развивающихся отраслях экономики. Так, например, сегодня людей, ориентирующихся в информационных технологиях, хотят видеть у себя в штате владельцы многих финансовых предприятий, а также организаций, работающих в сфере здравоохранения.