Хотите уволиться, но мучают угрызения совести? Психологи знают, как решить проблему
05 фев 2011
Вы уже давно трудитесь на одном
месте работе и понимаете, что именно тут Вы смогли стать тем, кем Вы есть, но в
тоже время Вам мало места и надо развиваться дальше, а на данной фирме просто
уже некуда расти? Ну что же, скорее всего, единственным правильным решением
будет решение об увольнение… Только вот, угрызения совести мучают и поедают Вас
изнутри! «Что же делать?» - спросите вы.
На этот вопрос дают ответ два
эксперта.
Бизнес-тренер
и психолог Татьяна считает, что совесть у человека проявляется в
форме рациональной оценки его собственных поступков, а также проявляется в
форме его эмоциональных переживаний. То есть, другими словами, совесть – это не
что иное, как внутренний голос человека, а поэтому:
…для начала спросите ка у своей
совести, что она Вам с данной ситуации подсказывает, после чего возьмите в руки
ручку и запишите все-все, что считаете важным и нужным для себя;
… подумайте и осознайте, что Вам мешает
уволиться. В том случае, если есть какая-то конкретная причина, которая Вас удерживает,
то пока Вы ее для себя не уясните, не сможете принять конструктивное решение и
не сможете расстаться со своим теперешним рабочим местом.
Постарайтесь
расставить все акценты и проанализировать мотивацию, а также задумайтесь, чего Вы
так сильно боитесь.
То есть, иными словами, если Вы
уж один раз приняли решение об увольнении, то рано или поздно Вам все же придется
реализовать свое желание, а уж как это сделать - решать только Вам и никому
другому!
Психолог
Елена уверенна, что все испытуемые человеком страхи и угрызения
совести говорят только лишь о том, что он не достаточно ясно осознает все свои
собственные жизненные приоритеты и цели, а к тому же еще и находится во власти
чужих целей и ценностей.
Да, Вы искренне можете быть
благодарны за всю ту неоценимую помощь, за всю доброжелательность коллектива и руководителя,
но ведь у Вас есть и своя собственная жизнь. Ведь только Вы знаете о том, что Вам
от этой жизни нужно, и только лишь Вы сами можете отвечать за все то, что
происходит…
Для начала попытайтесь честно
ответить на следующие вопросы:
- что для меня является главным?
- какова моя цель по жизни?
- каковы по жизни мои приоритеты?
- к чему я стремлюсь?
- а смогу ли я всего желаемого
достичь на этом месте, а также сумею ли я реализовать все свои цели и
приоритеты только на другой работе?
Параллельно, отвечая на вопросы, записывайте
ответы на них.
Как только Вы сможете понять, что
же для Вас является самым главным, то все до очевидности станет понятным.
Возьмите лист бумаги и разделите
его вертикально на две части прямой линией. Одна часть – это будут плюсы вашей
работы, а вторая – минусы.
Таким образом, Вы сможете увидеть
и иные способы решения всех возникших проблем.
Может быть, Вы поговорите со
своим руководителем о повышении заработной платы или о дополнительных льготах и
т.д.
Кто знает, может быть Вам уже и
увольняться не только перехочется, но и не надо будет…
Обсуждение:
Анна
А почему, собственно, совесть-то должна мучить? Разве человеку платили зарплату просто так (хотя и так бывает:))?
Алексей
Даже при правильной психологической установке трудно будет сделать первый шаг к увольнению.Особенно это тяжело для эмоциональных людей.
Jason
Отличная статья с действительно дельными советами психологов, все-же увольнение это большой стресс для человека и лучше найти способ что-бы свести этот стресс к минимому ;)
Ирина
Всегда было интерестно - что такое совесть? Только диалога у меня с ней не получается. Как от нее избавиться? Живут же люди без нее.
Жанна
Думаю, эта статья поможет многим. Когда я увольнялась, меня с одной стороны одолевала злость на начальника, а с другой - мучали угрызения совести, т.к. меня взяли на это место сразу после института, абсолютно без опыта и практических навыков.
Дарья
Странно получается - работать на кого-то и еще чувствовать угрызения совести за это. По-моему, это нелогично, мы ведь работаем не на благо дяди или компании, а за материальное вознаграждение, которое позволяет нам нормально существовать, поэтому увольнение для своей большей перспективы не должно вызывать никаких угрызений и сомнений.
Николай
Бывают такие ситуации когда и работа сама не нравится, и зарплата оставляет желать лучшего, но в твоем отделе сложилась такая дружеская обстановка, когда коллеги по работе стали уже как родные. в таком случае реально сложно сделать решительный шаг. потому что не уверен что на новом месте будет так же приятно работать с людьми.
turok
В самом деле бывает очень трудно собраться с силами и сделать решительный шаг вперед, пугает что придется вливаться в новый коллектив, жаль расставаться со ставшим родным нынешним коллективом.
Якущенко
От души спасибо автору! Очень трудно разобраться в чувствах, когда приходит мысль об увольнении: записать приоритеты - хороший совет.
Виталий
Согласен с вами, что бывает трудно решиться на такой важный шаг. Считаю эту статью очень полезной, особенно для тех кто впервые принимает такое решение.