Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Чехии нужна квалифицированная рабочая сила

Конечно, Чехия не является самым богатым государством Европейского союза. Она также не относится к числу стран, в которых процветает так называемая модель благополучного государства, однако работа в Чехии может быть интересна многим иностранцам, не являющимся гражданами ЕС. Конечно, если кто-то рассчитывает приехать в эту страну и сразу занять какой-то важный пост, при этом, не являясь фигурой, как минимум национального значения для своей страны, то, видимо, у него ничего не выйдет. На самом деле, больше всего современная Чехия нуждается в квалифицированных представителях рабочих профессий. Конечно, очень важное влияние на формирование такого положения на рыке труда имело открытие границ внутри Евросоюза. Многие граждане Чехии попросту отправились туда, где их труд лучше оплатят.

В числе основных вакансий, на которые чешские работодатели готовы приглашать иностранцев значатся, прежде всего, места на стройках. Не смотря на ряд экономических сложностей в ЕС в целом, и в Чехии в частности, страна продолжает модернизироваться, развиваться а, следовательно, ей нужны, в основном квалифицированные рабочие. Конечно, нельзя сказать, что на чешских стройках совершенно не ждут разнорабочих или людей, которые будут выполнять менее ответственные работы, но есть некоторые нюансы. Открытые границы больше всего помогают отнюдь не рабочим без должного образовательного уровня. Они помогают квалифицированным мастерам своего дела, которые способны быть конкурентными на рынке труда более богатых стран. Вот и получается, что неквалифицированная рабочая сила практически кругом есть своя, а вот со специалистами сложнее.

Особым спросом на чешском рынке труда пользуются представители таких рабочих профессий, как сварщик, токарь, оператор станков, фрезеровщик, крановщик. Как ни странно, Чехия предлагает довольно большой перечень вакансий для женщин. Здесь, прежде всего, стоит отметить вакансии на фабриках по пошиву одежды. Кроме того, много работы в кафе, барах, ресторанах и гостиницах. Чаще всего работодатели ищут из числа не граждан ЕС людей, способных пополнить обслуживающий персонал. Тем не менее, важным является тот факт, что для подавляющего большинства работодателей мало знания английского языка, и они требуют владения чешским, по крайней мере, на уровне бытового общения.

Что касается заработной платы, то она напрямую зависит от того, каковы профессиональные навыки того или иного сотрудника. Квалифицированный специалист может получать примерно 1000 евро в месяц. Конечно, сумма вполне может варьироваться и в сторону увеличения. Примечательно также и то, что если работодатель заинтересован в человеке, которого берёт на работу из другой страны, то жильё он ему предоставляет бесплатно. Жителя постсоветского пространства также могут приятно удивить чешские цены, поскольку они более или менее приближены к нашим. Даже не смотря на то, что Чехия – государство с развитой экономикой, в месяц, на совсем не плохое питание, один человек может потратить меньше 200 евро.

Не смотря на явную нехватку квалифицированной рабочей силы, Министерство труда Чехии всё ещё не слишком стремится привлекать для работы в стране не граждан ЕС. Тем не менее, современные тенденции всё больше и больше его к этому вынуждают. По сути, самым важным вопросом остаётся приоритет местных безработных при устройстве на вакантное место. Если же работодателю местные работники не подойдут, и он это докажет, то сможет пригласить человека из-за границы. Тому потребуется пройти процедуру получения разрешения на работу в Чехии. Такие процедуры занимают порядка трёх месяцев.