Число неформально занятых россиян продолжает расти
12 мар 2011
На днях эксперты, разрабатывающие по указанию российского
правительства «Стратегию-2020», обнародовали свой доклад. Согласно проведенному
исследованию, отечественный рынок труда в настоящее время переживает не самые
лучшие времена. По мнению специалистов, российские граждане осуществляют свою
трудовую деятельность, основываясь не на модели роста и развития, а на
принципах выживания. Около двадцати пяти процентов экономически активных
соотечественников не имеют никакой возможности открыть для себя доступ к
престижным рабочим местам с высокой заработной платой. Вместо этого они все
дальше вытесняются в область теневой занятости, где высококвалифицированные
кадры, как правило, не нужны. Независимые эксперты полностью поддерживают
авторов «Стратегии-2020», говоря о том, что модернизировать экономику РФ при
таком рынке труда просто невозможно.
Действия российского правительства, направленные на
модернизацию, уже в ближайшее время могут вступить в противоречие с
современными реалиями рынка рабочих рук. Главные отрицательные моменты здесь –
это отсутствие желания развиваться и повышать уровень своей квалификации со
стороны кадров, обусловленные недостатком стимулирующих факторов. Граждане
Российской Федерации трудятся по модели «выживания», а не по «модели развития и
роста». Столь печальные для отечественной экономики выводы сделала группа
ученных из НИУ «ВШЭ» во главе с Ростиславом Капелюшниковым и Владимиром
Гимпельсоном.
На динамику развития теневого сектора оказали существенное
влияние невысокие и непостоянные заработки россиян, и именно неформальная
занятость теперь представляет главную угрозу для развития экономики
государства. При этом количество людей, получающих заработную плату в конвертах,
стремительно увеличивается и сегодня составляет почти четверть от всего
экономически активного населения. Теневой рынок трудоустройства, как правило,
предлагает малопрестижные должности, занимая которые человеку вовсе не
обязательно демонстрировать высокую производительность и профессионализм.
Характер занятости россиян все больше отдаляется от
высокопроизводительной, диверсифицированной, инновационной, высокотехнологичной
модели. Отечественные работодатели не стремятся своими силами повышать
квалификацию персонала, а персонал не имеет стимулов к самостоятельному
развитию, к получению тех знаний и умений, которые в дальнейшем могут
использоваться в строго определенном секторе рынка рабочих рук.
Следующий отрицательный фактор – невероятно низкая
продуктивность в нашей стране. Рабочая сила российской экономики имеет кричаще
невысокий, по сравнению с другими странами, запас специализированного
человеческого капитала. По расчетам экономистов «ВШЭ», специальный трудовой
стаж среднестатистического россиянина – семь лет, в то время как в европейских
странах этот показатель в полтора раза выше. Кроме этого, на отечественном
рынке труда присутствует большое количество «новичков» - людей с годовым и
меньшим стажем.
Независимые эксперты полностью согласны с позицией разработчиков
«Стратегии-2020». По их словам, в нашей стране всегда не хватало
высококвалифицированных специалистов и стимулов для их появления. Все это
становится причиной того, что кадры отправляются в теневой сектор, уменьшая,
таким образом, доходы государственной казны. Директор кредитного отдела банка
«Флексинвест» Михаил Ковалев считает, что плачевное состояние рынка труда
представляет серьезную угрозу для социального спокойствия:
«Консервация
сегодняшнего состояния рынка рабочих рук не сможет в будущем защитить
государство от потрясений. Если экономика находится в подавленном состоянии,
если ее развитие и рост сдерживается, то неминуемо возникнут стагнационные и
регрессивные процессы, которые всегда влекут за собой социальную
напряженность».
По мнению специалистов, основная беда заключается в том, что
руководство страны лишь декларирует модернизационное реформирование экономики,
а на самом деле, перспективные планы властей никаким образом не обеспечиваются.
О трудностях, с которыми сталкиваются сегодня российские предприниматели,
подробно рассказал Андрей Барашкин, заместитель генерального директора компании «Совтрансавто»:
«Частные
предприниматели сегодня имеют строго ограниченные возможности для получения
кредитов, поэтому при старт-апах используются, главным образом, личные деньги. Российские
бизнесмены начинают свою деятельность на рыке, обладая при этом весьма
невысокими познаниями в области экономики и финансов, не говоря уже о размере
капиталов».
Зато государство оказывает активную поддержку тем
предприятиям, деятельность которых не отличается особой эффективностью.
Эксперты считают, что все эти средства можно было бы направить на создание в РФ
сотен новых рабочих мест. Однако, несмотря на то, что власти демонстрируют
практически полное равнодушие в отношении малого и среднего бизнеса, именно
частная инициатива является тем движущим фактором, который понемногу тянет
экономику страны в направлении развития. Но для того, чтобы усилить положительную
динамику, предпринимателям, как минимум, нужна четкая и прозрачная налоговая
политика, и только в таких условиях в России начнут появляться легальные
рабочие места, а отечественная экономика будет двигаться к прогрессу.
Обсуждение: