Чтобы пойти в отпуск, нужно обмануть начальство

Руководитель не отпускает в отпуск, когда нужно срочно лететь на отдых, когда билеты уже забронированы с начала весны, когда семья неделю «сидит на чемоданах». Что делать в подобном случае? 15% российских работников прибегают к помощи медиков, которые (за определенную плату) выписывают работнику больничный (не вполне легально, зато на 100% надежно!). Опрос 700 пользователей системы поиска авиабилетов Skyscanner показал, что россияне чаще других прибегают к посторонней помощи, чтобы взять отпуск в сроки, необходимые сотруднику.
5% опрошенных сказали, что обманывали начальство, ссылаясь на поездку в медовый месяц, представляя фото с супругой годичной давности. 4% респондентов уверяли, что у них болен ребенок и его нужно оздоровить, причем, обязательно в этот сезон. А 2% прибегали ко лжи «во спасение»: «хоронили» какого-нибудь дальнего родственника в другом городе. Если начальник все равно был против отпуска сотрудника, ему предоставляли авиабилеты в качестве доказательства (мол, их сдать никак нельзя). 23% опрошенных говорили, что уволятся, если руководство не отпустит их в отпуск тогда, когда им нужно. Получается, что каждый третий россиянин намеренно лжет, чтобы уйти в долгожданный, но вполне заслуженный отпуск. 26% опрошенных сотрудников сказали, что раз от разу прибегали к уловкам, а 4% заявили, что им приходится врать постоянно, так как начальство не идут им навстречу.   Некоторые опрошенные говорили, что прибегают к хитростям, когда на работе относительное затишье, ведь так легче подойти к шефу и не получить от него «от ворот поворот». Эксперты, проводившие исследование, утверждают, что причина конфликтов между руководителем и сотрудниками кроется в том, что последние вначале планируют куда поехать, заказывают билеты, а после уже спрашивают разрешение у начальства на отпуск в нужное для них время.
 Среди всех лишь 12% респондентов признались в том, что вначале идут к начальству, а после направляются в турагентства для того, чтобы отправиться в долгожданное путешествие.  Из общего числа респондентов были  те, кто работает на себя (16%), потому не спрашивает разрешения, когда ехать, куда и с кем.  Среди россиян 47% тех, кто намеренно выбирает себе отпуск не в сезон, мотивируя это тем, что может отдохнуть и в средней полосе, и в Европе, и на круглогодичных курортах. Они сказали, что работа для них – прежде всего. 44% сотрудников ответили, что любят отдыхать дешево, поэтому для поездки в разгар сезона – непозволительная роскошь, они лучше останутся на работе и сэкономят на гостинице и авиабилетах.
 35% выбирают отдых не в сезон, так как не любят, когда на курорте многолюдно. Лишь 8% российских сотрудников не отдыхают тогда, когда им заблагорассудится по причине отказа начальника.