Шагаем в будущее без диплома?
27 ноя 2011
Образование в последнее время – это не просто «корочка», а реальные знания и их качество! Причем, требования к одной специальности стали гораздо уже, чиновники поняли, что человека может на все не хватить. Да и кризис внес соответствующие коррективы в профильное образование. Теперь каждый кандидат «загоняется» в жесткие рамки, работодатели отдают предпочтение тем соискателям, у которых профиль совпадает с полученным дипломом.
Но даже сейчас существуют такие должности, где профиль не обязателен. Например, административные должности: секретари, ассистенты отделов, личные помощники, офис-менеджеры, travel-координаторы, административные директора и т.д. Есть профессии в Интернет-бизнесе, которые мы часто называем профессиями будущего. Здесь вообще образования не нужно, главное – показать себя в деле (знание Интернет-рынка, которое приобретается только через мониторинг сети и многодневную практику). Там, где нет дипломированных специалистов, но есть потребность в них, их обучают, как говорится, на месте.
Многие боссы не любят лишний раз заглядывать в диплом, а любят общаться с человеком напрямую. Так, топ-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами работодатель выбирает сам, глядя на личные качества человека, его стрессоустойчивость, навыки самопрезентации, грамотную речь и т.д.
Согласитесь, что новые условия рынка рождают и новых специалистов, которые на сегодня являются первопроходцами, так как они начинают не с теории, которой нужно обучаться несколько лет в ВУЗе, а с практики, которая создает свои требования и стандарты…
Но даже сейчас существуют такие должности, где профиль не обязателен. Например, административные должности: секретари, ассистенты отделов, личные помощники, офис-менеджеры, travel-координаторы, административные директора и т.д. Есть профессии в Интернет-бизнесе, которые мы часто называем профессиями будущего. Здесь вообще образования не нужно, главное – показать себя в деле (знание Интернет-рынка, которое приобретается только через мониторинг сети и многодневную практику). Там, где нет дипломированных специалистов, но есть потребность в них, их обучают, как говорится, на месте.
Многие боссы не любят лишний раз заглядывать в диплом, а любят общаться с человеком напрямую. Так, топ-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами работодатель выбирает сам, глядя на личные качества человека, его стрессоустойчивость, навыки самопрезентации, грамотную речь и т.д.
Согласитесь, что новые условия рынка рождают и новых специалистов, которые на сегодня являются первопроходцами, так как они начинают не с теории, которой нужно обучаться несколько лет в ВУЗе, а с практики, которая создает свои требования и стандарты…
Обсуждение:
her
В любом случае диплом нужен для подтверждения вашей профессии. Ну,а "Босс" после короткого разговора с вами поймёт,что вы за человек.
любовь
Возможно конечно и такое... Ведь любая работа зависит от стремления и желания самого человека, а если есть желание то он преодолеет всё несмотря на неналичие диплома данной профессии. Работодателю это должно даже бать выгодным, так как работнока можно приучить как бы "плясать мод его дудку" и придерживаться его установленных правил.
Катерина
Самое главное - практика, опыт, а корочками мало кого удивишь. Важно работать и получать опыт. И это правильный подход боссов к рассмотрению кандидатуры на должность - личное общение. Корочки не могут рассказать о личности человека, его достоинствах, стремлениях, талантах. Порой даже при общении сложно сразу раскрыться человеку. Только в ходе работы он способен раскрыть все свои знания, навыки, таланты.
Антонина
И раньше молодым специалистам нередко предлагалось забыть все то, чему учили в ВУЗе и начинать осваивать профессию заново, ведь теория это только теория, а практика совсем другое дело, да и чему могут научить не практикующие теоретики? Они же не могут предвидеть все жизненные ситуации.
Дмитрий
В наше время можно всё купить и диплом не является исключением. Я не думаю, что это можно так быстро искоренить. Конечно хорошо, что работодатели отдают предпочтение тем специалистам у кого есть диплом по специальности по которой они устраиваются на работу. Сейчас можно заработать и без высшего образования, надо просто думать головой.
Savina
У меня есть высшее образование, но до сих пор оно не принесло мне какой-то особой отдачи, а вот у моего молодого человека только среднее образование, он программист-самоучка. И так без всякой корочки он работает сам на себя и получает в 5 раз больше меня. Сейчас молодежи после вузов тяжело приходится, брошена у нас молодежь, оставлена на саму себя, что бы там власти не говорили.
милана
В любом случае можно отличить человека с высшим образованием и без него. Базовые знания тоже очень многое значат. И человеку с высшим образованием будет легче осваивать все тонкости профессии, чем вообще начинать с нуля человеку без высшего образования.
Наталья
Высшее образование стало какой-то патологией. Его требуют очень многие работадатели. Наши бабушки работали и бухгалтерами, и кассирами в финансовых учреждениях после ПТУ, а иногда и просто после прослушивания курсов. А теперь нужно высшее образование, а иногда и два. А ведь работать на том участке,куда возьмут человека, может и десятиклассница. Главное практика. Высшее образование стало обесцениваться, и дело не в цене, его можно купить и в переходе, а в самом качестве образования.
алина
Наши знания это конечно хорошо но все же, в нашэ время работодатель в первую очередь смотрит на диплом, а потом уже смотрит что мы умеем. Все работодатели хотят что бы их работники и хорошо работали, и имели соответствующее образование.Большинство хочет вышего образования.
06051978
Можно иметь высшее образование но при этом работать на почте, так же и не имея высшего можно работать на руководящих должностях. Считаю, что правильно когда работодатели общаются непосредственно с кондидатом,ведь у нас так много практических самоучек.
Юлия
Я бы не сказала, что диплом не нужен совсем. Другое дело, что специальность может быть совсем не та по которой устраиваешься на работу. Сейчас все чаще работодатель смотрит на корочки, а что там написано практически никого не интересует. Но сам диплом необходим.
nikolaevich671
Сам диплом необходим для кого?Для работодателя или для самоутверждения, для чего? Хороший руководитель за версту видит хорошего работника и не важно есть у него диплом или нет.Студент проучившийся за деньги порой не знает сколько будет два плюс два. Я много знаю людей, которые без диплома, устраиваются на хорошую работу только за счёт своего ума P.S. а дипломы,кто не знает, прекрасно продаются в тех же самых вузах
Надежда
Получается зря потрачено 5 лет учебы? Нет, все равно, даже если руководитель не обращает внимания на диплом, то обращает - на его наличие. И без диплома - никуда (речь идет о специалистах), на хорошую работу не принимают. Когда встречаешься с работодателем, то первое, как говорится "одежка" - это диплом, а потом уж сам "человек".
Вероника
Сейчас высшее образование скорее придает статус, чем дает реальную квалификацию. Как часто устраиваясь на работу мы слышим "теперь забудьте то, что вам говорили на лекциях и делайте так-то". В этом плане даже средне-специальное образование куда больше приближено к реальным условиям работы.
Вика
Да согласна что сейчас диплом превратился в атрибут который не всегда нужен, но по моему мнению даже если диплом не по профессии то все равно может многое сказать о человеке Насколько усидчивый, коммуникабельный, привык ли идти до последнего, а на собеседовании может он пришел не выспавшийся, ведь разные ситуации бывают. К тому же кроме непосредственный знаний изучаемого предмета в вузе дают умение работать с информацией.
SOVA
Сегодня появляется много новых возможностей Интернет - заработка, и в принципе с одной стороны можно работать и без диплома. Однако я считаю, если человек имеет образование, (пусть даже которое ему не нравиться), он становиться более коммуникабельным, а соответственно чаще востребованным на рынке труда. И при собеседовании с боссом, это будет заметно. Ведь годы учебы, если конечно учиться самому, просто так не проходят, в кладовые ячейки памяти что-то откладывается.
Анастасия
Из-за затянувшегося кризиса сформировалась ниша для специалистов широкого профиля 2 в 1, 3 в 1 и т.д. насколько хватит совести руководства, да еще и за одну зарплату без множителя. В диплом заглядывают разве что к юным соискателям, у которых за плечами нет опыта работы. Да и что обычный директор поймет в том дипломе, если сам окончил университет 10-20 лет назад, разве что общую тенденцию оценок .Тогда даже специальности по-другому назывались. А это далеко не всегда показатель реальных знаний и умений.
Gabriel-Deimos
Самое интересное то, что в наше время ни в одну серьёзную компанию без диплома не примут, а при вступлении в "ряды рабочего класса" большая часть знаний не нужна и вовсе. Так, что, нужен диплом или не нужен это уже вопрос достаточно дилемного характера. Мне, кстати, известен один забавный случай. Друг у меня закончил экономико-юридический факультет, отработал практику в банке, а потом ему надоело и он пошёл в цирке работать посккольку ему это нравилось больше. Причём без надлежащего образования.
Анна
Все правильно! Бывает очень обидно, когда ты уверен в своих способностях,а на работу тебя не берут, так как не имеешь бумажного подтверждения. Прямое общение работодателя с соискателем приносит гораздо боьше пользы для обеих сторон. Высшее образование можно получать уже в процессе работы, если вопрос о дипломе стоит принципиально.
Светлана
Согласна, с автором статьи, что появились новые профессии, некоторые требуют дальнейшего обучения, а для других не требуется диплом, надо чтобы работник обладал определенным набором личных качеств. Например, коллектор – это человек, по моему мнению, с железными нервами, хладнокровный и, конечно, стрессоустойчивый.
Jason
Есть профессии, которые не требуют диплома, но как правило это работа без специальной подготовки и оплачивается он не очень высоко, все же что бы устроится на хорошую работу, без диплома не обойтись испытал это на собственном опыте, но возможно сейчас уже что то поменялось...