Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Шведские работодатели извинились за дискриминацию некрасивых соискателей

Внешность потенциального работника иногда имеет определяющее значение при трудоустройстве. Дело в том, что зачастую сотрудники, непосредственно контактирующие с клиентами, сами того не понимая, влияют на имидж представляемого ими бренда. Поэтому некоторые работодатели уделяют максимум внимания тому, как выглядит кандидат на ту или иную позицию. Иногда на самых ранних этапах взаимодействия нанимателя и наемника возникают конфликты, связанные с дискриминационным отношением руководителей компаний к людям, которые являются недостаточно красивыми, недостаточно стройными или высокими. Один из таких случаев недавно произошел в столице Швеции.

Доктора одной из стокгольмских клиник написали в издание «Dagens Nyheter» письмо, в котором попросили прощения за неподобающее объявление о поиске медицинских сестер. Извинения медиков были опубликованы на страницах газеты сразу же после того, как правозащитные организации получили жалобу от соискателей.
 
По информации европейской прессы, шведская больница приглашала на сезонную работу медсестер, которые должны были иметь внешность голливудских актрис, а, кроме этого, «южных хипстеров». Как только информация о свободных вакансиях была опубликована в «Dagens Nyheter», это объявление стали распространять другие шведские, а немного позже и европейские СМИ.
 
Первым пожаловался на возмутительное объявление 64-летний фельдшер, который признался, что на его лице имеются морщины и при ходьбе он прихрамывает. При этом мужчина не понимает, почему он не может занять одну из свободных должностей. В настоящее время медик работает в другой больнице, но уже совсем скоро он хотел увольняться, и поэтому ему бы вовсе не помешала работа на лето.
 
В своем извинительном письме доктора больницы поведали, что хотят видеть рядом с собой самых различных людей: женщин и мужчин, красивых и с посредственной внешностью, низких и высоких. Самое главное – это компетентность человека и его высокий профессионализм.
 
Южная стокгольмская больница является одной из самых крупных в стране. Это третий по своим масштабам работодатель, в штате которого трудятся более 4 тысяч человек.