Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 640-29-97  Контакты

Укажите ваш регион

Вход и регистрация

Статьи

5 качеств непрофессионала

Многие из нас не редко забывают, что наши привычки порой не самые хорошие способны проявляться в нашей профессиональной и деловой жизни. И могут нанести вред нашей репутации и карьерным стремлениям. Поэтому так важно время от времени анализировать себя и свое поведение. Представляем вам пять самых неуместных качеств, которые стоит избегать при общении с коллегами.

Можно ли женщине в отпуске по уходу за ребенком работать одновременно на условиях неполного рабочего дня?

Статья 256 Трудового кодекса РФ предусматривает по заявлению женщины во время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому -  с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. 

Как не пострадать от недобросовестности работника: что юрист должен объяснить кадровику

В настоящее время растет количество ситуаций, когда работодатели нарушают права работников: задерживают выплаты заработной платы либо начинают платить её не в полном объеме, увольняют работников без достаточных на то оснований, заставляют работников работать сверх установленного рабочего времени без дополнительной оплаты их труда и т. д.

Неоднократное неисполнение должностных обязанностей работниками

Неисполнение трудовых обязанностей – это нарушение требований трудового законодательства, функций, указанных в трудовом договоре, локальных нормативных актов, действующих у работодателя: ПВТР, должностной инструкции, приказов руководства организации, технических правил оформления документации или использования оборудования, требований охраны труда и техники безопасности и т.п.

Причины и пути преодоления текучести персонала

На сегодняшний день существует большое количество работ, публикаций и бизнес – кейсов, посвящённых проблематике текучести персонала. Связано это с тем, что показатель текучести кадров входит в тройку наиболее распространенных критериев оценки эффективности, а также показателей целостности и стабильности деятельности предприятия.

Как уволить работника несколько раз

Работодатели часто пытаются уговорить сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работник не хочет увольняться, зачастую на него оказывают психологическое давление и выносят дисциплинарные взыскания. 

Аутсорсинг расчета заработной платы: в базе провайдера или в свое собственной?

Важный вопрос, который встает перед руководителями при переходе на аутсорсинг расчета заработной платы, в какой базе будут вести учет исполнители провайдера: в базе компании заказчика или провайдера?

Снятое дисциплинарное взыскание как причина увольнения работника

В соответствии с нормами трудового права при ненадлежащем исполнении работником трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности на основании ст. 192 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).