Мужчины находят работу знакомым чаще, чем женщины

 

Обычно устройство на работу благодаря родственникам или друзьям вызывает в рабочем коллективе активные дебаты. Сотрудники, занявшие свою должность «по блату», мгновенно попадают «под прицел» коллег, которые с видимым удовольствием начинают обсуждать заработную плату нового работника и его карьерные перспективы. Однако наши граждане не боятся вышеперечисленных проблем, и поэтому поиск работы при помощи знакомств в настоящее время является одним из наиболее популярных. Пятьдесят восемь процентов опрошенных респондентов оказывали протекцию своим близким людям. «А что тут, собственно, такого? Кто поможет своим, если не мы?», - заявляют участники исследования.

 

Интересно, что представители сильного пола немного чаще помогают друзьям, чем женщины (63% и 54%). При этом, если брать во внимание комментарии мужчин, то они более рационально воспринимают протекцию:

 

А вот прекрасный пол основывается в этом вопросе на женскую солидарность и человечность:

 

 

С увеличением возраста склонность наших соотечественников к взаимопомощи растет. Это же можно говорить и по отношению к финансовому состоянию респондентов. Около семидесяти процентов из тех опрошенных, которые содействуют знакомым в поиске работы, имеют ежемесячный доход свыше сорока тысяч рублей. Существенное влияние тут играет профессиональный авторитет человека, оказывающего помощь. Естественно, начальство будет в первую очередь слушать бывалого и уважаемого работника, который просит устроить родственника, а на мнение недавно поступившего специалиста обратит внимание едва ли не в последнюю очередь.

 

Никогда никого не рекомендовали тридцать восемь процентов людей, принимавших участие в исследовании (41% - женщины, 31% - мужчины). В основе их поведения лежат достаточно весомые аргументы:

 

 

Некоторые сетуют на то, что шанс рекомендовать друзей или родственников им еще ни разу не выпадал. А реже других помогают в поиске работы близким людям респонденты, доход которых не превышает суммы в двадцать пять тысяч рублей. Практически каждый второй из таких опрошенных никогда не хлопотал перед работодателем о знакомых.

 

В целом результаты опроса выглядят весьма неоднозначно, однако несмотря на это, поиск работы по знакомству на сегодняшний день является одним из наиболее эффективных. Из общего числа респондентов, которые беседовали с начальством о близких людях, восемьдесят шесть процентов добились своей цели. Почти каждый из них считает, что рекомендация для работодателя имеет более важное значение, чем собеседование. А вот десятой части опрошенных устроить своих протеже не удалось. Главным образом в это число попали молодые и небогатые люди.

 

Интересно, что большая часть людей, поддержавших в трудную минуту друзей или родственников, впоследствии не пожалели об оказанной помощи. Эти люди уверены, что перед решением рекомендовать кого-либо нужно несколько раз подумать о том, можно ли поручиться за этого человека:

 

«Должен сказать, что если бы специалисты, которых я в свое время рекомендовал, не обладали бы нужными профессиональными качествами, и я не был бы на все сто процентов уверен в их квалификации, то рекомендовать их я бы не стал ни в коем случае».