Проблема трудоустройства женщин
Специалисты выяснили, что наиболее уязвимыми на рынке труда- молодые женщины. Отмечено не только дискриминация женщин на рынке труда в вопросе заработной платы, но и в трудоустройстве в неформальном секторе, уровне безработицы. Исследование провело Международной организацией труда. Участие приняло население 32 государств.
Согласно данным , молодые представители сильного пола получают заработную плату на 36% большую, чем слабого, независимо от отрасли и занимаемой должности.
В неформальном секторе заняты 75% женщин в возрасте от 15 до 29 лет, тогда как доля молодых мужчин составляет 73,6%. Также, в 2014 г. рост численности нетрудоустроенны
Проблему трудоустройства женщин можно выявить и в замещении ими должностей, требующих высокой квалификации. Анализ рынка труда государств с низким уровнем дохода показал, что уровень безработицы окончивших высшее учебное заведение между молодыми женщинами и мужчинами отличается на 12%, тогда как показатели окончивших только школу различаются только на 3%, и также не в пользу девушек.
Обсуждение: