На работе в ладу с самим собой…

Каждый день перед глазами сотрудников мелькает картина: папки, бумаги, стол, кресло. Человек невольно вздыхает: «Опять эта серость!»  К этому нерадостному восприятию офисной действительности добавляется дресс-код, превращающий людей  в безликих роботов. Любой психолог знает, что однообразие никак не способствует креативу и творчеству, поэтому сотрудники, даже самые оптимистично настроенные, могут впасть в глубокое уныние.
Давайте для начала сделаем свое рабочее место немного личным, принесем из дома вещи, напоминающие о том, что у вас есть семья и близкие вам люди.  Ощущение уюта вам гарантировано! В этом деле главное - не переборщить, иначе вместо уюта на столе получится груда разносортных сувениров. Представьте себе выражение клиента, который видит на вашем столе мягкие игрушки… Психологи говорят, что игрушки вообще не рекомендуется брать для создания уюта рабочего пространства, так как это характеризует вас как человека инфантильного и беспечного.
 Дресс-код можно немного разнообразить, добавив к строгому имиджу кокетливый шарфик и яркую бижутерию.
Если ваши биологические часы не позволяют вам быть в форме, например, с утра, попросите своего босса сдвинуть график работы на час-другой вперед, мотивируя это большей работоспособностью и внутренним комфортом. Ведь ярко выраженные совы утром всегда апатичны, поэтому от их работы нет никакого толка.
   Настроение можно поднять себе и ещё одним способом: если завести на работе приятелей. Только явно выраженный трудоголик не имеет дружеских отношений с коллегами. Если вы не входите в данную категорию сотрудников, то дружите на здоровье, общайтесь, делитесь хорошими новостями, окружите себя людьми, с которыми разговариать приятно. Не допускайте близко тех, кто постоянно жалуется на жизнь и вечно недоволен зарплатой, боссом, так как эти люди могут изрядно подпортить  вам эмоциональное состояние.
 Но человек не может все время находиться в состоянии эйфории, его одолевают разные чувства. Причем, если они отрицательные, лучше избавиться от них  быстрее, сказав оппоненту, что именно вас не устраивает.
 Но помните, что правила вежливости придуманы не вами, поэтому ведите себя лояльно, даже если вы видите, что кто-то не прав. Душевная обстановка в коллективе, доброжелательная атмосфера зависит от каждого сотрудника, и от вас, в частности.
 Многие люди получают положительные эмоции от своих поступков, например, оказывая знаки внимания коллегам.
 Опытные эксперты говорят, что каждый человек, чтобы чувствовать себя комфортно, должен уметь прислушиваться к собственному организму: если заурчало в животе – значит, пора обедать, если заболела спина – пора пройтись, мысли путаются – надо поболтать с коллегами. Будьте в ладу с самим собой, и тогда любая работа будет вам по плечу!