Все о новом и важном в трудовом законодательстве на конференции в Санкт- Петербурге и онлайн!
26-27 апреля 2018г. в Санкт-Петербург состоится конференция с возможностью очного или онлайн участия "Трудовые отношения. Новое в
законодательстве в 2018г. Правоприменительная практика"
Ведущими экспертами в сфере трудового законодательства,
представителями органов государственной власти будут рассмотрены, в том числе,
следующие актуальные и важные вопросы:
- Утвержденная дорожная карта планируемых изменений в трудовое
законодательство на 2018г.
- Новые принципы, подходы в
сфере контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
- Подробный
анализ
проверочных листов.
- Новая правоприменительная практика, разъяснения,
решения ВС РФ по вопросам заключения трудового договора, режима работы,
рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, прекращения трудовых
отношений, рассмотрение текущей правоприменительной практики по делам о
привлечении к административной ответственности в сфере трудовых
отношений.
- Особенности обработки персональных данных в кадровой
службе с учетом повышения штрафов до 75000 руб. (с примерами образцов
возможных организационно-распорядительных документов)
- Особенности внедрения профессиональных стандартов в
организации.
- Новое в специальной оценке условий труда и в
сфере охраны труда персонала.
- Новое в трудовых отношениях с иностранными
работниками.
- Новое в выплате заработной платы, важные
разъяснения об отличиях гражданско-правового договора и трудового
договора, новое в режиме работы и времени отдыха работников
- Новые обязательные требования к организации
перевозки персонала организации «для себя» с декабря 2018г., новое в
правовом регулировании труда инвалидов и т.п.
- И многое другое
Полная программа мероприятия и состав
докладчиков доступны по ссылке http://urioncenter.ru/konftrud/
Место проведения – Санкт-Петербург, Лиговский пр., дом 10, с 10.00 до 18.00 ежедневно.
Регистрация участников по тел.: (812) 494-69-45, 8-911-182-43-91 по
электронной почте urioncenterspb@mail.ru
Обсуждение: