Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 640-29-97  Контакты

Укажите ваш регион

Вход и регистрация

Работодателям

Поиск работы

Как мотивировать сотрудников?

14 мар 2019

Одна из задач руководителя – верной мотивацией повысить эффективность и производительность работы персонала. Если работник выполняет свои задачи, по своей воле, велика вероятность, что все будет выполнено на нужном уровне.

Читать далее
Поиск работы

Как правильно пригласить человека на собеседование по телефону

06 мар 2019

Беседа с соискателем по телефону в современной бизнес-среде обладает рядом особенностей. Однако рекрутеры часто совершают ошибки, нарушая элементарные правила и тем самым теряют подходящих специалистов. Просто на просто портя первое впечатление. И у кандидата пропадает интерес к компании. В этой статье мы расскажем, как правильно пригласить на собеседование по телефону.

Читать далее

Как оформить сотруднику день освобождения от работы для диспансеризации

07 фев 2019

1 января 2019 года в Трудовом кодексе РФ появилась новая статья «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Теперь все  работники старше 18 лет имеют право на оплачиваемый выходной день для прохождения медицинского обследования – 1 раз в 3 года.

Читать далее

Четырехдневная рабочая неделя. Применима ли эта практика в России?

31 янв 2019

Психолог Адам Грант, в ходе Давосского форума, выступил с заявлением, что снижение продолжительности рабочего времени положительно сказывается на качестве труда. Эту идею поддержали, и другие эксперты и предложили всем задуматься о переходе на четырехдневную рабочую неделю. «Российская газета» опросила специалистов из России,что они думают на этот счет.

Читать далее

В поисках ценного сотрудника: опыт компаний в работе с выпускниками и студентами ВУЗов

23 янв 2019

Трансляция сессии Гайдаровского форума «В поисках ценного сотрудника: опыт компаний в работе с выпускниками и студентами вузов»

Читать далее

Тренды и прогнозы: что изменило российский рынок труда в 2018 году?

16 янв 2019

Ключевая тенденция, которая задавала тон рынку труда в уходящем 2018 году – стагнация. По наблюдениям экспертов кадровой компании Юнити, развитие ощутимо замедлилось: если в 2017 году кадровый рынок вырос в среднем на 15-20 %, то в этом году рост едва ли составит больше 10 %. Впрочем, падения рынка не произошло и, судя по настроениям работодателей, не ожидается и в 2019 году.

Читать далее
Трудовое право

С 2020 года в России появится электронные трудовые книжки

13 дек 2018

Министерство труда и социальной защиты представило законопроект о внедрении электронных трудовых книжек с 2020 года, рассказал глава ведомства Максим Топилин.

Читать далее

Переезд с целью трудоустройства: результаты опроса

05 дек 2018

Публикуем  результаты соискательского исследования "Переезд с целью трудоустройства".

Читать далее

Как отблагодарить сотрудника

22 ноя 2018

Премии и материальные поощрения являются не единственным способом мотивации работников. И данные способы во времена экономии и финансового кризиса весьма сложно осуществимы.

Читать далее
Рынок труда

Релокация : мода или необходимость?

16 окт 2018

В сентябре Coleman Services провел опрос среди HR-представителей различных компаний на тему опыта  релокации сотрудников.

Читать далее

Спрос на специалистов по продажам вырос на 20 %

13 авг 2018

По данным Министерства просвещения РФ, в тройку самых популярных направлений обучения среди выпускников школ в 2018 году вошли науки об обществе, инженерия и технологии. Но на рынке труда, как отмечают в компании ЮНИТИ, наиболее востребованными по-прежнему остаются специалисты по продажам: около 30 % от всех вакансий.

Читать далее

Каким образом зафиксировать факт прогула?

10 авг 2018

Трудовой кодекс не содержит информации о том, как документировать факт прогула, однако на практике используются: составление непосредственным руководителем докладной записки об отсутствии работника на рабочем месте, составление комиссией в составе непосредственного руководителя, представителя кадровой службы и третьего независимого лица Акта об отсутствии на рабочем месте, направление сотруднику заказного письма (телеграммы) с уведомлением о вручении с просьбой явиться на работу и дать объяснения.

Читать далее

Рекомендуемые статьи: