Инженер – это круто!

31 мар 2011

Российские власти серьезно встревожены проблемой острого дефицита представителей технических профессий на отечественном рынке труда. Для того, чтобы увеличить количество инженеров в стране, чиновники предлагают по-новому перераспределить соотношение гуманитарных и технических бюджетных мест в российских ВУЗах в пользу последних. Однако эксперты кадрового рынка утверждают, что таких мер крайне недостаточно для поднятия престижа вышеуказанной категории профессий.

По словам заместителя главы министерства торговли и промышленности Андрея Дементьева, в Российской Федерации востребованы «штучные» специалисты по проектированию новых продуктов и технологий, а также инженеры, руководящие процессами серийного выпуска в условиях производства. Господин Дементьев уверен, что наступило то время, когда отечественные ВУЗы должны подготавливать данных специалистов в массовом порядке. Кроме этого, замминистра призвал российских работодателей принимать активное участие в обучении студентов. В частности, предприятиям предложено принимать старшекурсников для прохождения производственной практики. Дабы молодые люди с бОльшим энтузиазмом поступали на технические факультеты, планируется несколько увеличить размер стипендий отличников, получающих специальность инженеров.

Эксперты, впрочем, выражают мнение, что уменьшение числа бюджетных мест для гуманитариев, вряд ли отразится положительно на динамике набора «технарей». Ведь в любом случае, у российских ребят остается возможность получить любимую специальность на платной основе. По словам специалистов, в настоящее время престижность профессии инженера крайне низка, что может стать причиной ухода выпускников ВТУЗов в иные сферы экономики, в то время, как рынок труда будет продолжать ожидать притока кадров на требуемые позиции. Средний конкурс набора на механических, строительных, электро- и теплотехнических факультетах в настоящее время составляет почти пять абитуриентов на одно место. Однако эти цифры вряд ли отражают реальное положение вещей, поскольку многие российские ребята пытаются одновременно поступить сразу в несколько учебных заведений. В результате получается, что среди 450 людей, подающих документы, до аудиторий ВТУЗов добираются лишь пятьдесят человек.

Интересно, что по данным агентства «Рейтер», в настоящее время российский рынок рабочих рук испытывает серьезную потребность не только в самих инженерах, но и в рабочих местах для этих специалистов. Если студент не подыскал себе работу на 4-м или 5-м курсе обучения, то в дальнейшем ему будет очень сложно трудоустроиться. В мегаполисах еще могут найтись хоть какие-то места в офисах компаний, а в регионах дела с вакансиями обстоят совсем плохо. Есть, конечно, работа в Арзамасе-16 и Комсомольске-на-Амуре, однако перебираться в такие населенные пункты выражают желание далеко не все выпускники.

К инициативам властей, направленным на поднятие престижа технических специальностей, кадровики относятся весьма скептично, полагая, что данная проблема требует к себе пристального внимания и комплексного подхода, а не точечного стимулирования в виде поднятия стипендий и искусственного увеличения бюджетных мест.

Екатерина Агафонова, региональный руководитель компании «HPS Group» считает, что привлекать людей в производственно-промышленный сектор следует начинать еще со школы:

«Наверное, многие помнят, как во времена СССР директора школ договаривались с заводами об экскурсиях. Тогда ученики старших классов знакомились с производством уже в юном возрасте. Сегодня же работодатели в этом попросту не заинтересованы».

Принимать меры по привлечению граждан в отрасли, испытывающие потребности в инженерах, должны не политики и чиновники, а владельцы компаний. В своем выборе бизнес должен ориентироваться не на бренд учебного заведения, а на уровень подготовки в нем нужных предприятию специалистов. В целом же работодатели «технарей» ведут себя в этом отношении не так активно, как менеджеры «офисников». Сегодня ведут переговоры с ВУЗами, заключают договора со студентами последних курсов лишь единицы предприятий. А ведь, по словам специалистов, именно гарантия трудоустройства при получении диплома привлекает молодых людей в ту или иную сферу экономики.

Дабы российские девушки и парни поверили в то, что инженером быть, действительно, престижно, следует развенчать кое-какие мифы. Почему подавляющее большинство людей идут учиться на юристов и экономистов? Ответ прост: данные специальности подразумевают обеспеченное будущее и высокую заработную плату. Теперь пришел черед сделать модными и привлекательными профессии наладчиков техоборудования, технологов, инженеров по техническому использованию летальных машин и их ДВС, механиков и представителей других профессий.

Старые мифы останутся в прошлом, а на замену им придут новые, совершенно правдоподобные факты, свидетельствующие о том, что востребованность профессии инженера ежедневно подкрепляется реальными действиями работодателей по увеличению тарифных ставок техническим работникам и созданию других социально-экономических условий для комфортного осуществления трудовой деятельности. Именно тогда на отечественном рынке труда появится здоровая и продуктивная конкуренция.

Оценка:

4.5

Инженер – это круто!

Обсуждение: