«Горячая линия по невыплате зарплаты» итоги работы.

09 окт 2015

В конце сентября нынешнего года в силу вступил закон о банкротстве. Благодаря которому, любой гражданин, при условии имеющихся долгов у компании по выплатам зарплат перед ним, может объявить своего работодателя банкротом. Для этих целей была создана горячая линия по невыплате зарплат.

По прошествии трех месяцев работы горячей линий по невыплате зарплаты, специалисты отмечают, что было зарегистрировано и проработано более 3,4 тысячи заявок поступивших от граждан. При этом присутствуют заявки от граждан, которые не получали зарплату на протяжении четырех лет.

Большая часть жалоб зарегистрирована в Красноярском крае, Московской и Ростовской областях. Сумма задолженности, в основном, находится в промежутке от 30 до 80 тысяч рублей.

Руководитель комиссии Общественной палаты по соцполитике, трудовых отношениям и качеству жизни населения Владимир Слепак, отметил, что служба все больше приобретает свою популярность, в связи с тем, что граждане не смогли получить поддержку на местной и региональном уровне, обращаясь на горячую линию, всегда могут получить помощь. Полученные заявки, после обработки направляются в Генпрокуратуру и органы Роструда.

Наибольшее количество заявок от граждан поступают с сообщениями о задержке зарплат от трех до шести месяцев.

Задолженность по выплатам в Ростовской области перед работниками шахт контролируется общественной палатой и областной прокуратурой. Также специалисты отмечают задолженности перед сотрудниками в банковской сфере.

Наиболее частые заявки встречаются в сферах: гос.структур, таких например как детские лагеря, детсады и школы. Отдельно стоит отметить, что в долгосрочных задержках зарплат замечены Федеральная служба исполнения наказаний Республики Хакасия, а также Военный комиссариат Республики Хакасия.

Что касаемо влияния на работодателей, стоит отметить, что узнавая о фактах обращения граждан в подобные службы, многие компании сразу же решали трудовые споры.

Также ранее были опубликованы итоги работы Роструда в период с начала нынешнего года. Сумма принудительных выплат в 2015 году составила 14,1 млрд. рублей, для сравнения прошлый год был менее продуктивным, и общая сумма выплат составила всего 7,1 млрд. рублей.

Напомним, что на основе Уголовного кодекса РФ, задержка выплат сотрудникам на протяжении двух месяцев уголовно наказуемо. И на предприятия, при условии доказательств, что нарушения невыплат производились из-за личной заинтересованности руководителя предприятия, может быть наложен штраф в размере 500 тыс. рублей, либо направлены на принудительные работы, в определённых случаях может быть назначено лишение свободы на срок до трех лет.

Что чаще всего на недобросовестных работодателей налагается статья административная ответственность, которая влечет за собой выплаты штрафа в размере от 30-до 50 тысяч рублей.