21 февраля 2013 г. в московском офисе КПМГ (Москва, Пресненская наб., д. 10, бизнес-центр «Башня на набережной», блок B) пройдет 4-й ежегодный форум «Бизнес за равные возможности», организуемый Советом бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ). Начало мероприятия в 14:00.


Сегодня в условиях нехватки квалифицированных кадров многие компании все чаще задумываются о трудоустройстве людей с инвалидностью. Вместе с тем существует масса вопросов и опасений относительно того, как это можно реализовать, в частности как создать условия для эффективной работы сотрудников с инвалидностью и сделать так, чтобы они успешно вписались в трудовой коллектив.

 

Формирование современного и позитивного взгляда на трудовые возможности работников с инвалидностью, вовлечение новых компаний в программы по их трудоустройству – эти цели ставят перед собой организаторы форума «Бизнес за равные возможности».


В рамках форума представители делового сообщества обсудят, как сделать корпоративный бизнес открытым для людей с инвалидностью и максимально использовать этот высокопотенциальный ресурс. Своим опытом интеграции людей с инвалидностью в профессиональную среду, преодоления барьеров в сознании руководителей и сотрудников в отношении таких коллег, создания благоприятных условий для их эффективной адаптации и выгодах для бизнеса от такого сотрудничества расскажут представители компаний – членов СБВИ и Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива», а также сами сотрудники с инвалидностью, работающие в компаниях – членах СБВИ.


К участию в форуме приглашаются все заинтересованные представители российских и международных компаний. Чтобы зарегистрироваться, отправьте письмо с указанием вашего имени, должности, названия компании и контактной информацией на адрес etimakova@kpmg.ru.

 

О Совете бизнеса по вопросам инвалидности


Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) был создан в 2008 г. по инициативе РООИ «Перспектива». Сегодня это уникальная структура, основная цель которой – продвижение стратегии трудоустройства и интеграции людей с инвалидностью в бизнес-среде, улучшение осведомленности сотрудников компаний-членов СБВИ, а также адаптация услуг компаний для клиентов с инвалидностью. В настоящее время СБВИ объединяет более 20 компаний и кадровых агентств, которые приняли долгосрочные обязательства в отношении обеспечения равного доступа к трудоустройству для людей с инвалидностью.
 

КПМГ в России и СНГ

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 156 странах мира работают 152 000 сотрудников. Независимые фирмы – члены сети КПМГ входят в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Каждая фирма является независимым юридическим лицом.

 

В России КПМГ работает более двадцати лет. В течение последних лет КПМГ в России и СНГ является самым быстрорастущим подразделением компании в мире.

 

В России и странах СНГ более 3 800 специалистов работают в наших подразделениях в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Киеве, Донецке, Львове, Ереване, Тбилиси и Баку.

 

">

4-й ежегодный форум «Бизнес за равные возможности»

naim.ru logo
 
Совет бизнеса по вопросам инвалидности и КПМГ приглашают обсудить вопросы трудоустройства людей с инвалидностью.

21 февраля 2013 г. в московском офисе КПМГ (Москва, Пресненская наб., д. 10, бизнес-центр «Башня на набережной», блок B) пройдет 4-й ежегодный форум «Бизнес за равные возможности», организуемый Советом бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ). Начало мероприятия в 14:00.


Сегодня в условиях нехватки квалифицированных кадров многие компании все чаще задумываются о трудоустройстве людей с инвалидностью. Вместе с тем существует масса вопросов и опасений относительно того, как это можно реализовать, в частности как создать условия для эффективной работы сотрудников с инвалидностью и сделать так, чтобы они успешно вписались в трудовой коллектив.

Формирование современного и позитивного взгляда на трудовые возможности работников с инвалидностью, вовлечение новых компаний в программы по их трудоустройству – эти цели ставят перед собой организаторы форума «Бизнес за равные возможности».


В рамках форума представители делового сообщества обсудят, как сделать корпоративный бизнес открытым для людей с инвалидностью и максимально использовать этот высокопотенциальный ресурс. Своим опытом интеграции людей с инвалидностью в профессиональную среду, преодоления барьеров в сознании руководителей и сотрудников в отношении таких коллег, создания благоприятных условий для их эффективной адаптации и выгодах для бизнеса от такого сотрудничества расскажут представители компаний – членов СБВИ и Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива», а также сами сотрудники с инвалидностью, работающие в компаниях – членах СБВИ.


К участию в форуме приглашаются все заинтересованные представители российских и международных компаний. Чтобы зарегистрироваться, отправьте письмо с указанием вашего имени, должности, названия компании и контактной информацией на адрес etimakova@kpmg.ru.

О Совете бизнеса по вопросам инвалидности


Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) был создан в 2008 г. по инициативе РООИ «Перспектива». Сегодня это уникальная структура, основная цель которой – продвижение стратегии трудоустройства и интеграции людей с инвалидностью в бизнес-среде, улучшение осведомленности сотрудников компаний-членов СБВИ, а также адаптация услуг компаний для клиентов с инвалидностью. В настоящее время СБВИ объединяет более 20 компаний и кадровых агентств, которые приняли долгосрочные обязательства в отношении обеспечения равного доступа к трудоустройству для людей с инвалидностью.
 

КПМГ в России и СНГ

КПМГ – это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 156 странах мира работают 152 000 сотрудников. Независимые фирмы – члены сети КПМГ входят в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Каждая фирма является независимым юридическим лицом.

В России КПМГ работает более двадцати лет. В течение последних лет КПМГ в России и СНГ является самым быстрорастущим подразделением компании в мире.

В России и странах СНГ более 3 800 специалистов работают в наших подразделениях в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Киеве, Донецке, Львове, Ереване, Тбилиси и Баку.

naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Милана

Такая забота о людях радует. Все чаще замечаешь, что на удаленные вакансии приглашают работника только инвалида.

Сергей

Причем работу свою они выполняют лучше работника здорового, хотя возможности у них ограничены, и самочувствие может быть не всегда хорошим.

Savina

Очень важная тема для нашего общества, в частности, если на западе инвалиды гораздо более социально устроены и защищены, то у нас с этим пока еще все весьма печально, надо менять ситуацию.

Сергей

Так у нас социальная политика такая, что самые незащищенные слои общества просто с трудом выживают, и дела до них никому зачастую нет. Вот в отношении к таким людям нам нужно пример у Запада брать.

Сергей

В принципе хорошо, что об инвалидах помнят, задумываются, проводят семинары и прочее. Хочется верить, что хоть какая-то часть из людей с ограниченными возможностями все же сможет устроиться на работу после этих мероприятий.

Petr

Об инвалидах помнят, о них еще вспоминают, но для них очень мало делают на территории бывшего СССР. Честно говоря, в Европе инвалиды на особом счету, а у нас о них, мягко говоря, забывают.