В Роструде рассказали, как правильно уходить в отпуск

03 июл 2019

В Роструде напомнили, что работодатель не имеет права навязывать работнику даты ухода в отпуск. Работник также самостоятельно принимает решение о разделении отпуска. По закону, 28 отпускных дней могут быть разделены работником на части. Однако из частей не должна быть короче 14 дней.

Также, в ведомстве, напомнили, что работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск работникам, которые заняты на опасных производствах и несовершеннолетним. Также, на отдых в любое время могут уходить мужчины, чьи супруги находятся в декретных отпусках.

В случае нарушений, работодателю может быть назначен штраф  или вынесено предупреждение.